Algunos de los expedientes informativos abiertos a conductores con motivo de la huelga que tuvo lugar el pasado mes de marzo en relación con el no cumplimiento de los servicios mínimos "puede ser causa de despido". De esta manera se expresó un portavoz de la empresa municipal , con motivo de la apertura por parte del Ayuntamiento de Valencia de cerca de 800 expedientes informativos que "lógicamente acabarán en expediente disciplinarios" en aquellos casos que "sea conveniente".
Al respecto, apuntó que existe un procedimiento interno que "nos vemos obligados a poner en marcha y que seguiremos escrupulosamente" porque lo que ha sucedido durante esta huelga con el incumplimiento de los servicios mínimos "es muy grave", apostilló.
Preguntado por si al tratarse de un número tan alto e "inusual" de expedientes abiertos se va a contemplar algún tipo de negociación con los conductores, el portavoz de la empresa insistió en que "tenemos la obligación" de continuar con el proceso. "Estamos obligados a poner en marcha toda la maquinaria disciplinaria" y ahora "estamos obligados a abrir expedientes", reiteró.
Por otro lado, indicó que de momento no se ha realizado un estudio del impacto económico que la huelga de 24 horas los días 17 y 18 de marzo ha tenido en la empresa porque "es complicada una valoración" de estas características. Sin embargo, señaló que estas acciones afectaron a un total de 1.100.000 viajes y "detrás de estos viajes hay personas", añadió.
Del mismo modo, afirmó se ha producido un "incremento importante" de las quejas por parte de los ciudadanos porque se han sentido "absolutamente abandonados". En este sentido, el portavoz de la empresa aseveró que "no he visto cosa mas triste que gente esperando en la parada sabiendo que el autobús no va a llegar".
"Al final, el resumen es que se han producido unos hechos muy graves debido a que se desoye una orden de la Dirección General de Trabajo que incurre en una falta de disciplina interna de la empresa y que afecta a los clientes de una manera brutal", concluyó.
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