Estos son los empleos con más oportunidades para los jóvenes españoles

LinkedIn, la red social profesional más grande del mundo, hace público el Barómetro Primer Empleo 2022, en el que se analiza la situación de los jóvenes que han finalizado sus estudios recientemente y se adentran, por primera vez, en el mercado laboral. Según LinkedIn, se estima que en 2025 los miembros de la Generación Z representarán el 27% del talento de la red social.

Para ayudar a los recién graduados a encontrar oportunidades laborales y desarrollar su carrera, la red social profesional ha identificado cuáles son los sectores y puestos que más empleo están generando entre los miembros de la generación Z. Ingenieros/as de software, auxiliares administrativos, camareros/as, técnicos/as y asistentes de ventas están entre los roles más destacados dirigidos a jóvenes. Junto a ellos, empleos técnicos como mozos/as de almacén, diseñadores/as gráficos, cajeros/as, obreros/as de la construcción, enfermeros/as, recepcionistas o profesores/as forman la lista elaborada por LinkedIn en base a los datos de Economic Graph recopilados durante 2021.  

“Aterrizar en un mercado laboral como el actual, en mitad de un panorama tan incierto y cambiante, es un gran reto para los recién graduados. Para orientar al talento más joven en sus primeros pasos profesionales ponemos a su disposición este Barómetro, basado en los datos de LinkedIn. Desde LinkedIn, desvelamos cuáles son los trabajos con más demanda de profesionales jóvenes a través de nuestro Barómetro Primer Empleo 2022. El objetivo es ayudar a la fuerza de trabajo a identificar cuál es el mejor lugar para empezar su carrera”, explica Marina Valero, editora de LinkedIn Noticias en España.

¿Dónde están las oportunidades?

Entre los sectores con mayor oferta para los jóvenes, LinkedIn destaca los siguientes:

1. Tecnologías de la información
2. Consultoría de negocios
3. Servicios de alimentación y bebidas
4. Fabricación de maquinaria
5. Telecomunicaciones y medios

¿Qué tipo de habilidades son las más demandadas para lograr el éxito profesional? “Las soft skills o habilidades blandas son tan importantes como la formación. También es aconsejable que los jóvenes muestren una buena actitud en el proceso de selección para poder destacar”, asegura Marina Valero. 

Así pues, mientras que a los ingenieros se les pide formación en Java, a los auxiliares administrativos se les reclama conocimientos de contabilidad y dominio de herramientas como Word o Excel. Por su parte, la comunicación es fundamental para los camareros y los vendedores, así como la capacidad de trabajar en equipo, la flexibilidad y hablar inglés. 

Entre el top 10 de las ciudades que ofrecen más oportunidades se encuentran Manresa, Barcelona, Sevilla y Málaga, seguidas de Madrid, Valencia, Bilbao, Zaragoza, Vigo y Murcia.

¿En quién me inspiro?: Lista Top Voices Next Gen

Con el objetivo de inspirar a los jóvenes y ayudarles a dar los primeros pasos de su carrera, el equipo de LinkedIn Noticias España acaba de publicar una nueva lista Top Voices enfocadas en la Gen Z. Los creadores de contenido de esta generación que destacan en LinkedIn son: 

●Irene Cortés, periodista.

●Antonio Espinosa de los Monteros, emprendedor.

●Miriam González, desarrolladora front-end.

●Pau García-Milá, emprendedor.

●Liliana Lorenzo, consultora de estrategia digital.

●Andrés Millán, abogado.

●Álvaro Moya, emprendedor.

●Viviane Ogou, fundadora de La Puerta de África.

●Belén Pueyo, experta en redes sociales.

●Quan Zhou, ilustradora y ponente.

Metodología Barómetro Primer Empleo 2022

LinkedIn Economic Graph define a un principiante como alguien con menos de cuatro años de experiencia laboral de tiempo completo y que solo tiene el grado de licenciatura. Para encontrar los empleos de nivel inicial de más rápido crecimiento, se recopilaron las contrataciones de 2020 y 2021, se calculó la proporción de contrataciones para cada empleo y se clasificaron los empleos en orden de mayor crecimiento, pero se excluyeron aquellos con menos de 1.000 contrataciones. Los datos sobre las competencias se recogieron de los perfiles de los miembros de LinkedIn que han ocupado el puesto, y se ajustaron para identificar las competencias exclusivas.  Fuente: LinkedIn Economic Graph. 

Metodología Lista Top Voices

La serie Top Voices está conformada por listas que son elaboradas por el equipo de LinkedIn Noticias con el objetivo de destacar a personas que crean contenido sobre temas específicos como empleo, igualdad o sostenibilidad, entre otros. Para preparar estas listas, el equipo editorial valora la calidad de los contenidos compartidos por los usuarios en LinkedIn y evalúa los siguientes aspectos: ¿los candidatos comparten contenido con frecuencia? ¿Sus publicaciones son relevantes, oportunas y promueven el diálogo? ¿Cuentan con una comunidad de seguidores y suelen interactuar? ¿Buscan dar y recibir ayuda o solo autopromocionarse?