Desvelamos cuáles serán los empleos (y habilidades) con más demanda en los próximos meses

La transformación digital, el cambio provocado por la pandemia y su posterior crisis, las nuevas tecnologías, la ciberseguridad… son el escenario que dibuja los empleos más solicitados en los próximos meses. Setesca Talent, compañía especializada en la identificación y captación de talento profesional, analiza cuáles serán los perfiles que concentrarán la demanda en este nuevo curso.

CIO’s pero con una nueva visión

Uno de los puestos que más van a ser demandados pero que se van a ver transformados es el de director TIC o CIO. «Se buscan profesionales que sepan subir el nivel de productividad del negocio mediante la tecnología» apunta Teresa Pipó, talent director en Setesca Talent. El motivo de esto es que las empresas han comprendido durante la pandemia la importancia de tener una infraestructura informática sólida y eficaz. Además, las compañías se han dado cuenta de que sin nuevos canales comerciales y una adecuada segmentación y análisis del cliente no pueden vender internacionalmente o llegando su oferta de productos al mayor número de clientes. Por todo esto, ahora se buscan CIO’s que sean capaces de ofrecer estos tres niveles de servicio a la empresa.

Expertos en ciberseguridad y cloud

La pandemia ha traído consigo numerosas consecuencias y entre ellas está el hecho de que los ciberataques han aumentado y se han hecho más sofisticados. Del mismo modo, asociado a esto, se encuentra el hecho de que, con la implantación general del teletrabajo, las empresas utilizan más los servicios cloud, de hecho, según un estudio de Check Point, el 68% de las empresas utiliza dos o más proveedores de nube. «En este sentido, las compañías están demandado perfiles especializados en ciberseguridad y en entornos cloud, con el fin de dar respuesta a estas necesidades» destaca Pipó.

Perfiles especializados en herramientas de gestión de procesos

Del mismo modo, con la crisis provocada por el COVID, herramientas como el ERP se han convertido en indispensables y las organizaciones han tenido que adaptarlas a la nueva realidad. Se ha transformado en clave la rentabilidad y el ahorro de costes, y disponer de información detallada para ello. Por esto, los perfiles orientados a negocio con un background técnico en herramientas de gestión de procesos (implantación de ERPs) están siendo muy demandados en la actualidad.

Visión global e internacional de la compañía

La necesidad de contar con una visión clara de todos los procesos de las empresas, y analizar y fomentar sus opciones de internacionalización, se han acrecentado en los últimos meses. Por este motivo, las empresas buscan perfiles que sean capaces de aportar esa visión y que pongan en marcha políticas de internacionalización.