En una sociedad cada más globalizada y digitalizada, en plena pandemia de COVID-19, las organizaciones se enfrentan a procesos de búsqueda de candidatos cada vez más complejos a la hora de elegir qué tipo de competencia han de priorizar en el proceso de reclutamiento.
Y es que, en este nuevo escenario de incertidumbre, las empresas que quieran crecer tendrán que apostar por el capital humano para saber diferenciar qué competencias son imprescindibles y no pueden faltar hoy en ningún equipo de trabajo. Información clave que también deberán saber los candidatos, a la hora de apostar por mantener, incorporar o forjar nuevas competencias y habilidades empresariales.
Por ello, desde Coffee Break, el programa de televisión de RRHHDigital, hemos lanzado, como cada semana, una encuenta para conocer el punto de vista de nuestros lectores y televidentes sobre las competencias que más valoran en una empresa a la hora de ocupar un puesto de trabajo.
Responder es muy sencillo, basta con un simple click en este enlace. Entre las opciones que barajais, se encuentran estas cuatro:
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Creatividad e innovación
- Capacidad de liderazgo
- Compromiso y trabajo en equipo
No pierdas la oportunidad de compartir con miles de lectores tu punto de vista ¡vota ya! y no faltes a la resolución de esta encuesta en el próximo programa de Coffee Break.
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