Tres tendencias salariales clave en los puestos vinculados al sector de la tecnología y el e-commerce

Morgan Philips ha realizado un estudio salarial que recoge las principales tendencias salariales en los puestos relacionados con tecnología, digital y comercio electrónico. El estudio se ha elaborado teniendo en cuenta miles de entrevistas han realizado los consultores de Morgan Philips Executive Search y Fyte en el último año, así como con datos recopilados de diferentes bolsas de empleo y redes sociales. 

La investigación recoge un total de 36 puestos, en los que se detallan las funciones, rangos salariales, distribución geográfica y de género, antigüedad media, movilidad y crecimiento. 

Tendencias del sector en el último año 

1. El mayor aumento en términos de demanda es para Chief Digital Officer (+18%), una figura aún emergente en las empresas españolas, que ahora sí empiezan a incorporarlas para acometer sus proyectos de transformación digital, algo esencial para la competitividad y supervivencia.
2. El crecimiento de la demanda de SEO y SEM Manager. Con un 15% más de contrataciones, evidencia que es otra tendencia al alza, debido a la necesidad de las empresas por posicionarse bien en internet.
3. El progreso de las funciones relacionadas con datos. A pesar de la escasez de talento en estas áreas, estas habilidades de nicho tienen una demanda excepcionalmente alta. En el último año podemos ver un incremento de un 16% de las contrataciones en el caso de los Head of Data (aún emergente) y de un 10% en los Data Analyst (figura mucho más consolidada con casi 10.000 en España). Ambas además presentan altas tasas de movilidad que disminuirán cuando alcancen el nivel del Chief Data Officer.

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