22 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

«Ya se han recuperado 6 de cada 10 empleos perdidos, pero sigue haciendo falta la puesta en marcha de más políticas activas de empleo para favorecer la contratación»

"Ya se han recuperado 6 de cada 10 empleos perdidos, pero sigue haciendo falta la puesta en marcha de más políticas activas de empleo para favorecer la contratación"

«Todos los esfuerzos deben centrarse en mantener y recuperar la economía productiva. Favorecer que las empresas y empleadores sobrevivan y puedan reiniciar su actividad tan pronto como sea posible es vital para mantener el capital organizativo y el empleo necesarios en la recuperación. De la capacidad productiva dependerán la inversión y el empleo, y de éste depende el consumo y las aportaciones para sostener los presupuestos públicos que permitan abordar con garantías las necesidades sanitarias y sociales actuales y futuras», declara Javier Blasco, director del Adecco Group Institute

Este miércoles se han dado a conocer los datos de paro del pasado mes de noviembre de 2020, que traen de nuevo un ligero aumento en el número de afiliados a la Seguridad Social. Este dato se sitúa en los 19,02 millones de afiliados a la Seguridad Social en el mes de noviembre. Es el dato más alto desde febrero (antes del inicio de la pandemia a nivel mundial) aunque implica un descenso de 354.900 empleos a lo largo de los últimos doce meses (-1,8% interanual). El descenso del número de afiliados se sigue atenuando. La caída interanual de un 1,8% es la más moderada en el número de afiliados de los últimos ocho meses.

En cuanto al número de parados registrados, este asciende a los 3.851.312. El aumento interanual fue de 653.100 parados (+20,4%), y con este ya van ocho meses seguidos con aumentos interanuales del paro superiores al 20%, lo que no ocurría desde el año 2010.

Javier Blasco, director del Adecco Group Institute, afirma que, a tenor de los datos “ya se han recuperado 6 de cada 10 empleos perdidos desde el inicio de la pandemia, pero las cifras de noviembre reflejan aún el frenazo de la actividad tras el tercer trimestre menos duro. Aun así, todos los esfuerzos deben centrarse en mantener y recuperar la economía productiva. Favorecer que las empresas y empleadores sobrevivan y puedan reiniciar su actividad tan pronto como sea posible es vital para mantener el capital organizativo y el empleo necesarios en la recuperación. De la capacidad productiva dependerán la inversión y el empleo, y de éste depende el consumo y las aportaciones para sostener los presupuestos públicos que permitan abordar con garantías las necesidades sanitarias y sociales actuales y futuras”.

“Es crítica la colaboración público-privada para impulsar políticas activas de empleo especialmente aquellas que flexibilicen el mercado laboral y favorezcan la contratación, un diálogo social y negociación colectiva que ayuden hacia esta flexibilidad como garantía del empleo, minimizar impuestos y cotizaciones sobre empleadores, empresas y autónomos. Así mismo se debe potenciar la formación y recualificación de las personas trabajadoras, en especial de los colectivos más vulnerables, jóvenes, parados de larga de duración, mayores de 55, mujeres y personas con capacidades distintas”, añade Blasco. 

Datos más destacados

Como ya ha dado a conocer el Ministerio de Trabajo, el número de parados registrados en noviembre es de 3.851.312, lo que supone un aumento interanual de 653.128 desempleados (+20,4%), con lo que van ocho meses seguidos con aumentos interanuales del paro superiores al 20%, lo que no ocurría desde el año 2010.

En cuanto a las afiliaciones, el número de afiliados promedio a la Seguridad Social es de 19,02 millones de personas (el dato más alto desde el pasado mes de febrero, antes de la irrupción de la pandemia). Dicha cifra implica un descenso de 354.900 empleos a lo largo de los últimos doce meses (-1,8% interanual).

Por sexto mes consecutivo, Servicios vuelve a ser el sector en el que más cae la afiliación, aunque ahora por apenas una diferencia de centésimas con respecto a la Industria. El descenso del empleo ha sido de un 2,1% interanual (313.400 empleos menos), la variación más suave en ocho meses.

Durante el mes de noviembre, se firmaron 1,45 millones de contratos (-17,8%). Los contratos indefinidos cayeron con más fuerza (-25,3% interanual) que los temporales (-17%).

Además, el paro entre los menores de 25 años ha subido un 37,7% interanual, más del doble que entre los mayores de esa edad (+18,9%).

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital