17 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Un julio negro en cuanto a la duración de los contratos: un cuarto de los mismos dura una semana o menos

Un julio negro en cuanto a la duración de los contratos: un cuarto de los mismos dura una semana o menos

La duración de los contratos alcanza en julio su mínimo desde 2006, con apenas 47 días de media

La duración media de los contratos inscritos en los servicios públicos de empleo durante el mes de julio fue de 47,05 días, la cifra más baja en este mes desde el año 2006, cuando arranca la serie de esta estadística, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) recogidos por Europa Press.

En los meses de julio del periodo 2013-2018 la duración media de los contratos registrados superaba los 49 días, con dos excepciones, julio de 2015 (51,43 días) y julio de 2016 (48,37 días). En los años anteriores, la duración media de los contratos inscritos en julio fue bastante superior, con cifras que no bajan de los 58,8 días y que alcanzaron su máximo en 2006, cuando los contratos rozaron los 74 días de duración en términos promedios, muy por encima del mínimo alcanzado en julio este año.

Uno de cada cuatro contratos dura menos de una semana

Según los datos del SEPE, uno de cada cuatro contratos inscritos en los servicios públicos de empleo durante el mes de julio tenía una duración igual o inferior a siete días. En concreto, de los 2.179.527 contratos registrados en julio, el 25,3% de ellos (551.483) tenía una duración igual o inferior a la semana.

Si se analizan los contratos con una duración igual o superior a un mes, los datos del SEPE revelan que el 37,7% de los que se inscribieron en julio igualaba o no llegaba al mes de vigencia.

En total, en julio se registraron 822.376 contratos de un mes de duración o inferior al mes. De esta cantidad, la mayor parte presentaba una duración igual o inferior a siete días. Por su parte, 94.350 contratos (el 4,3%) presentaban una duración de entre una semana y 15 días, mientras que 176.543 (el 8,1%) tenían una duración de entre 15 días y un mes.

Solo el 8,5% de los contratos son indefinidos

Con entre uno y tres meses de duración se efectuaron 342.520 contratos en julio (el 15,7%), mientras que los contratos de entre tres y seis meses sumaron 128.294 (el 5,9% del total).

Por último, de entre seis y doce meses de duración se registraron 26.596 contratos (el 1,2%), en tanto que 4.738 contemplaban una duración superior al año (el 0,2% del conjunto de contratos).

Asimismo, en el registro del SEPE figuran en julio 669.290 contratos de duración indeterminada y 185.713 contratos indefinidos, cifra ésta última que equivale al 8,5% del total de contratos efectuados en el séptimo mes del año.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital