Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha realizado un análisis sobre la evolución de los contratos convertidos a indefinidos, según el sector de actividad y el lugar de residencia del profesional. Además, ha analizado el peso de esta tipología de contratos sobre el total de contratos indefinidos. Para ello, ha tenido en cuenta los datos publicados por Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) durante el primer semestre de 2008 a 2019.
Randstad detecta que, durante el primer semestre del año, el 37,4% de los contratos indefinidos provienen de uno de duración determinada. Esta tasa es la más elevada de los últimos siete años y supone cinco ejercicios de crecimiento consecutivo. La cifra más alta se registró en 2011, cuando el 42,2% de los contratos indefinidos procedían de una conversión. Esta tasa refleja que más de un tercio de los contratos indefinidos que se firman en España provienen de la conversión de un contrato de duración determinada.
Porcentaje de contratos indefinidos que proviene de un temporal
Fuente: Randstad a partir de datos del SEPE
En términos absolutos, los contratos temporales convertidos a indefinidos se han reducido por primera vez desde 2013 a pesar de registrar la tercera cifra más elevada de la serie histórica. En concreto, durante los seis primeros meses de 2019, 397.702 contratos de duración determinada se han convertido en indefinidos.
Contratos temporales convertidos a indefinidos
Fuente: Randstad a partir de datos del SEPE
Analizando la serie histórica, se observa que, tras registrar la cifra más elevada en 2008 (432.772), este tipo de contratos descendió durante cinco ejercicios consecutivos, a excepción de un leve repunte en 2010 (+8,2%), hasta registrar la cifra más baja en 2013 (197.769). Desde ese año, los contratos de duración determinada convertidos a indefinidos aumentaron durante los siguientes cinco años hasta alcanzar los 407.986 en 2018. En este momento, las contrataciones se redujeron en un 2,5%, hasta las 397.702 actuales.
En industria, la mitad de los contratos indefinidos proviene de un temporal
El sector de actividad en el que el profesional desarrolla su trabajo es relevante a la hora de analizar la evolución de los contrato de duración determinada convertidos a indefinidos. En términos absolutos, el sector servicios es en el que más conversiones se realizan, con 294.286 contratos temporales convertidos a indefinidos. A continuación se sitúan industria (56.622), construcción (35.546) y, por último, agricultura (11.248).
Contratos temporales convertidos a indefinidos según sector de actividad
Fuente: Randstad a partir de datos del SEPE
Randstad destaca que el sector de la construcción es el único en el que los contratos convertidos en indefinidos han crecido con respecto al año anterior, en un 12,6%. Le siguen los sectores de servicios, con una caída del 2,9%, agricultura, con el 3,9%, e industria, con el descenso más acusado, un 8%.
Otro indicador relevante es el peso de los contratos convertidos con respecto al total de contratos indefinidos según el sector en donde trabaje el profesional. De este modo, el estudio destaca que uno de cada dos (50,4%) contratos indefinidos del sector industrial procede de uno de duración determinada. A continuación se encuentra la construcción (47,8%), servicios (35,3%) y agricultura (22,3%).
Catalunya y Comunitat Valenciana, las únicas regiones que crecen
La región donde el trabajador reside es clave a la hora de analizar la evolución de los contratos temporales convertidos a indefinidos, tanto su evolución como el peso respecto del total de indefinidos. Siguiendo la tendencia nacional, todas las comunidades han visto caer el volumen de contratos convertidos a indefinidos, con excepción de Catalunya, que experimentó un crecimiento del 3%, y Comunitat Valenciana, con un 2,5%.
En cuanto al peso respecto del total de indefinidos, Randstad destaca que Andalucía, con el 48,4%, la Comunitat Valenciana y Canarias, ambas con el 46,6%, son las regiones en las que los contratos convertidos tienen mayor peso. A continuación, se encuentran Cantabria (46,4%), Galicia (45,8%), Castilla y León (45,6%), Navarra (44%), Castilla-La Mancha (43,8%), y Asturias (43,3%). Con un peso más discreto pero aún por encima de la media nacional (37,4%), se encuentran Aragón, La Rioja (42,8%), Extremadura (42,6%) y Euskadi (39,2%). Con los ratios más bajos se ubican Catalunya (33,9%), la Región de Murcia (32,9%), la Comunidad de Madrid (26%) y Baleares (25,9%).
Contratos temporales convertidos a indefinidos según CCAA
Fuente: Randstad a partir de datos del SEPE
A nivel provincial, Córdoba (53,5%), Cádiz (52,6%) y Jaén (51,5%) son las que mayor peso de estos contratos, mientras que Girona (31,8%), Barcelona (32,3%), y Albacete (35,1%), registraron las tasas más discretas.
En términos absolutos, Catalunya (76.151), la Comunidad de Madrid (60.256), y Andalucía (55.766) son las comunidades autónomas donde se ha convertido más contratos en indefinidos en la primera mitad del año, suponiendo de hecho el 47,9% del total de este tipo de contratos. Por otro lado, Extremadura (12.054), Cantabria (8.153) y La Rioja (6.146) son las que menos contratos de esta tipología han registrado.
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