23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El 80% de los graduados de ’EmpleaT sin barreras’ consiguió un empleo

El 80% de los graduados de ’EmpleaT sin barreras’ consiguió un empleo

El proyecto ’EmpleaT sin barreras’ ha celebrado la graduación de los 20 estudiantes que han formado parte de la quinta promoción del programa de formación en Logística gracias a la colaboración con Bankia y Fundación Montemadrid. Los participantes tienen entre 18 y 49 años de edad, y han realizado prácticas en diferentes empresas del sector tras haber superado 150 horas de formación teórico-práctica. 

El auge del comercio electrónico está generando una elevada demanda de nuevos perfiles por parte de las empresas, muchos de ellos altamente cualificados y otros que exigen profesionales capacitados, pero con unos requerimientos formativos y de experiencia más accesibles para personas con menor cualificación profesional. En este último grupo destacan, sobre todo, los pertenecientes al área de Logística y Transporte.

Desde la Fundación Tomillo se ha detectado un fuerte incremento de las ofertas de trabajo en este área y, según el termómetro logístico de la Fundación ICIL, más del 57% de las empresas logísticas espera aumentar su plantilla próximamente.

Por este motivo, el proyecto ‘EmpleaT sin barreras’ cumple su quinta edición y con vocación de continuar generando oportunidades de empleo en un sector en alza como la logística y el transporte.

La formación técnica, realizada por la empresa de formación FADECOM, y el acompañamiento personalizado de la Fundación Tomillo, han permitido a los estudiantes la obtención del carnet profesional de carretilla elevadora, puente grúa, plataforma elevadora y manipulador de alimentos, esenciales para acceder a un puesto de trabajo en el sector logístico.

En palabras de Mercedes Valcárcel, Directora General de Fundación Tomillo, “gracias a las alianzas entre diversos actores logramos mantener unas altas tasas de inserción laboral en la formación compartida con empresas y hemos realizado estudios que nos permiten analizar lo que hacemos para seguir contribuyendo a la mejora social y de nuestros programas”.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital