Aunque en un principio nos pudiera parecer que están en desuso, que los empresarios y encargados de los recursos humanos utilizan más otros medios para aceptar o descartar a un candidato al puesto que necesita, los currículums vitae siguen siendo de vital importancia para la empresa, pues debemos tener en cuenta que es el primer contacto que se establece entre el interesado en un puesto y los organismos de la empresa que lo conceden y, por lo tanto, debe estar cuidado al máximo.
Insistimos en el valor de la presentación de un currículum vitae para causar una buena primera impresión en la empresa que ofrece un puesto de trabajo, por lo que no deberemos cometer errores tan habituales como una mala redacción, caer en fallos de ortografía o que los formatos de curriculum vitae en Word que utilicemos no estén enfocados al sector al que queremos acceder o no sean lo suficientemente atractivos y / o elegantes como para llamar la atención a los encargados de la selección. Afortunadamente, para elegir con acierto en este sentido, en el de crear un currículum vitae a medida de nuestras necesidades y además completamente gratis, tenemos webs especializadas, como formatoscurriculumvitae.com, a la que podemos acceder directamente solo con hacer clic en el enlace sugerido en este párrafo.
Debemos entender qué es en esencia un currículum vitae para dar con el formato correcto y completar de forma apropiada toda la información. Un currículum vitae es o debe ser un documento resumido, breve en espacio y forma, que ofrezca los datos personales imprescindibles, las competencias en forma de estudios, cursos, talleres… y experiencias laborales del candidato al puesto de trabajo.
El empleador tiene ante sí una enorme cantidad de currículums vitae, lo cual hará que descarte inmediatamente aquellos que les parezca excesivos en tamaño y forma, cuya estructura sea caótica, infantil, presuntuosa, en definitiva, aquellos que no presenten la formalidad y la seriedad sin excesos de lo que un candidato debe ofrecer.
La información del futuro empleado debe venir detallada y de forma ordenada en el tiempo, pero esto es algo que todos entendemos y no hace diferente nuestro currículum de los demás que se encontrará el seleccionador sobre su mesa de trabajo. Nuestro objetivo para conseguir el empleo es marcar diferencias desde el primer momento, aunque no estemos presentes, por lo que debemos elegir una plantilla tradicional y elegante si la empresa tiene estos signos corporativos, o moderna y atrevida si estamos ante una start up de jóvenes emprendedores.
Lo que queremos decir con esto es que, gracias a la web formatoscurriculumvitae.com/plantilla/, tenemos una oportunidad única de resaltar, eligiendo descargar y rellenar una plantilla de un currículum vitae en Word que nos sirva para sentirnos identificados con las señas de identidad de la empresa que nos puede contratar, ofreciendo desde el principio una imagen acorde para causar la mejor de las impresiones.
Después, una vez elegida la mejor plantilla para cada caso, es decir, para cada empresa u organización, todavía nos quedará realizar una buena presentación de nuestros conocimientos y experiencias, siempre tratando de captar la atención de forma positiva y convincente del personal de RRHH o al mismo empresario, si es este el que realiza la selección.
Elementos imprescindibles en un Currículum Vitae
Una vez que reconocemos la importancia de una buena redacción, que el contenido sea claro y esté bien organizado, conciso y a la vez dinámico, teniendo siempre presente quién leerá el escrito, por lo que se cuidará el diseño en función del cargo y del tipo de empresa, debemos tener en cuenta la información que debe aparecer obligatoriamente.
Todo currículum vitae debe pivotar sobre cuatro bases fundamentales que no son otras que los datos personales (nombre, lugar de residencia, nacionalidad, edad, teléfono y mail de contacto…), los estudios relacionados con el empleo, las experiencias y los proyectos laborales.
Como consejos que deben cumplirse para elevar el nivel del currículo, debemos evitar el exceso de términos cultos y técnicos que dificulten su lectura, el exceso de información inútil para acumular datos y aumentar el número de páginas, por lo que debemos contener todo el mensaje en una sola página, si esto fuera posible. Trataremos siempre de ser creativos en nuestra presentación de una forma consecuente al empleo por el que se opta.
Podemos ofrecer una información adicional, nunca con una extensión excesiva, como por ejemplo los motivos que nos llevaron a decantarnos por nuestra carrera o por determinado oficio, resumir de forma original quiénes somos, tratando de definirnos en relación al trabajo postulado, precisar cuál es nuestra especialidad dentro del ámbito del puesto de trabajo, cuáles son nuestras fortalezas y por qué deben contratarnos a nosotros y no a otros.
Si contamos con ello, es muy positivo relatar los éxitos alcanzados en anteriores empleos, qué aprendimos, si continuamos creciendo con una formación continua, qué queremos en un futuro a medio plazo y qué motivos nos llevarán a conseguirlo. Por supuesto, las recomendaciones positivas de personas con rangos elevados en empresas donde se ha trabajado con anterioridad se pueden adjuntar al currículum vitae y tendrán una muy buena acogida.
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