En este mundo digital es muy necesaria la conexión emocional entre las personas y las empresas. Los procesos de incorporación de candidatos, de nuevos retos de movilidad y de promociones necesitan de una visión digital.
El On-boarding se constituye en un proceso básico para instalar y retener el talento seleccionado o promocionado.
El módulo On-boarding y Vida laboral, integrado en Cezanne HR, te ayuda a mejorar la experiencia completa del empleado, desde su contratación hasta su jubilación.
Te resultará más fácil contratar a los nuevos empleados antes de su ingreso, gestionar las actividades clave de la incorporación y agilizar otras cuestiones estratégicas en el ciclo de vida laboral como traslados, ascensos o reincorporaciones después de un largo período de ausencia.
Objetivos
- Comprometer a los nuevos empleados antes de que se incorporen
- Promover la cultura corporativa
- Asegurarse de que las tareas esenciales de acogida se completan a tiempo
- Agilizar las tareas relacionadas con el ciclo de vida laboral
Programa
9:30h – Javier Cantera – Presidente de Grupo BLC y Fundación Personas y Empresas.
On-Boarding como proceso agile de RR.HH.
10:00h – José Manuel Villaseñor – Partner Director de Cezanne HR España.
Cómo se puede ayudar a las Organizaciones para Gestionar las Políticas de On-Boarding a través de la tecnología.
10:30h – Mesa redonda
Victoria Sánchez – Directora de Organización y Personas de EOI.
Aplicación en EOI.
11:00h – Mesa Redonda
Ana Holgado – Directora de Recursos Humanos del Grupo Selectiva.
Aplicación en Grupo Selectiva.
11:30h – Café
Fecha: 29 de noviembre
Horario: 9:30h – 11:30h
Lugar: Salón de Actos de las Instalaciones de EOI (Escuela de Organización Industrial), Avenida de
Gregorio del Amo 6.
Más información: marketing2@grupoblc.com
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