Randstad, la empresa líder de recursos humanos en España, ha realizado un análisis sobre la evolución de la tasa de ocupación de los profesionales menores de 25 años en función de su nivel formativo y comunidad autónoma de residencia. Para ello, Randstad ha tenido en cuenta la Encuesta de Población Activa publicada por el Instituto Nacional de Estadística de los últimos 10 años y tomando como referencia los segundos trimestres de 2008 a 2018.
El análisis llevado a cabo por Randstad destaca que, durante el segundo trimestre del año, la tasa de profesionales menores de 25 años registró la cifra más elevada desde 2009, situándose en el 65,3%. Es decir, dos de cada tres profesionales menores de 25 años se encuentran ocupados actualmente. En términos absolutos, el número de profesionales menores de 25 años que se encuentran trabajando actualmente es de 984.300, un 10,2% más que en 2017. Además, durante el segundo trimestre de 2018, se superó el umbral de los 900.000 ocupados, hito que no ocurría desde 2011.
Cuando se analiza la serie histórica, se detecta que, tras registrar la mayor tasa de ocupación en 2008 (76,4%), este indicador del mercado laboral descendió durante cinco ejercicios consecutivos, hasta mostrar en 2013 el índice más bajo (44%). Desde ese momento, la tasa de este colectivo de profesionales ha aumentado durante cinco años consecutivos, llegando a superar el 65% en 2018.
Si se compara con la evolución de la tasa de ocupación del total de profesionales, Randstad detecta que el comportamiento ha sido similar al de los menores de 25 años. Sin embargo, existen diferencias significativas, ya que el comportamiento en menores de 25 años ha sido más pronunciado, con descensos e incrementos mayores. En este sentido, en 2008 la diferencia de las tasas de ocupación se situaba en 13 puntos porcentuales (89% frente a 76%), una brecha que fue aumentando hasta 2013. Este año la diferencia entre la tasa de ocupación nacional y la de menores de 25 años registró una diferencia de 30 puntos porcentuales (73,9% frente a 44%). La disparidad se ha ido estrechando progresivamente hasta 2018, que se vuelve a situar por debajo de los 20 puntos (84,7% frente a 65,3%).
A mayor formación, mayor es la tasa de ocupación de los menores de 25 años
Randstad también analiza cómo afecta el nivel de formación a la hora de conseguir un puesto de trabajo entre los profesionales más jóvenes, y destaca que a mayor nivel formativo, mayor es la tasa de ocupación de estos. En concreto, el análisis muestra que la tasa de ocupación de los profesionales menores de 25 años con estudios superiores es del 81,2%, casi el doble que la de aquellos que disponen de estudios primarios (40,9%). En segunda posición se sitúan aquellos que han cursado educación secundaria, con una tasa de ocupación del 62,3%. Durante el segundo trimestre de 2018, todos los grupos analizados han registrado su mayor tasa de ocupación desde 2014, primer dato disponible.
En términos absolutos, los empleados menores de 25 años que disponen de educación secundaria son los más numerosos. En concreto, 668.600 profesionales de esta edad disponen de un empleo. A continuación, en segunda y tercera posición, se encuentran los que han cursado educación superior y primaria, con 278.000 y 37.700 profesionales, respectivamente.
Aragón y Euskadi, las regiones con mayor tasa de ocupación
El análisis de Randstad revela importantes diferencias entre las tasas de ocupación de las distintas comunidades autónomas. La tasa de ocupación de los menores de 25 años oscila entre el 76% registrado en Aragón y el 52% alcanzado en Andalucía.
En concreto, Aragón (75,9%), Euskadi (73,7%), La Rioja (73,7%) y Madrid (73,4%) son las regiones con las tasas de ocupación más elevadas. Seguidas de Catalunya (72,5%) y Castilla y León (71,7%). En estas cuatro regiones, siete de cada diez profesionales menores de 25 años disponen de un trabajo. A continuación y también por encima de la media nacional (65,3%), están Navarra (68,8%), Comunitat Valenciana (68,1%) y Galicia (66,8%).
En el lado contrario, por debajo de la media nacional, se sitúan Cantabria (65,3%), Baleares (63,8%), Canarias (60,3%) y Murcia (59,9%). Asturias, Castilla-La Mancha, Extremadura y Andalucía son las cuatro comunidades con menores tasas de ocupación, todas ellas con tasas de ocupación inferiores al 56%.
En términos absolutos, Catalunya (205.600), Madrid (155.200) y Andalucía (144.500) acumulan el 51,73% del total de ocupados, ya que acumulan más de 505.000 empleados menores de 25 años. Por su parte, Asturias (9.600), Cantabria (7.700) y La Rioja (7.000) son las regiones con menos trabajadores de esa edad.
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