El entorno laboral ideal para cualquier director de recursos humanos, independientemente del sector, tipo tamaño de empresa, viene dado por unos empleados entregados, activos y que ponen pasión en lo que hacen. Como consecuencia, este tipo de entornos profesionales tienen importantes beneficios para las compañías.
Los trabajadores felices tienden a ser más proactivos y estar más motivados, algo que repercute de manera positiva en una empresa. No existe la fórmula secreta para que los trabajadores se levanten con ganas de ir a la oficina cada mañana, pero, sin duda, existen factores que ayudan a generar un entorno laboral agradable y aumentan la productividad.
Cada vez más empresas optan por implantar programas de awareness corporativo con el objetivo de mejorar la calidad de vida de sus empleados. En la actualidad, una de las principales apuestas de las compañías de todo el mundo es fomentar la actividad física y los hábitos de vida saludables.
Un equipo motivado es un equipo productivo
Numerosos estudios demuestran que los trabajadores que llevan estilos de vida saludables y practican deporte de manera habitual, obtienen resultados más satisfactorios durante su jornada laboral.
Una mente sana y activa es una mente buena, y esto es lo que necesitan las compañías. Asimismo, las personas que practican deporte regularmente saben enfrentarse a situaciones de alta carga de trabajo y tienden a confiar plenamente en sus decisiones.
Las empresas apuestan cada vez más por fomentar programas deportivos que mantengan activos física y mentalmente a sus empleados. A través de este tipo de programas, los trabajadores practican sus actividades físicas favoritasy, en consecuencia, están más motivados y aportan mejores resultados, especialmente en puestos de trabajo que generan situaciones de estrés.
Un empleado feliz garantizala atracción de nuevos talentos
El absentismo laboral es uno de los principales retos a los que se enfrentan hoy en día las empresas. Entre lasprincipales causas que originan el absentismo están la falta de motivación de los trabajadores y los problemas de salud.
Apostar por la salud y el bienestar de los empleados permite a las empresas aumentar su sentimiento de permanencia, así como reducir las ausencias por enfermedad. Otros de los beneficios están relacionados con la mejora del clima organizacional.
Los programas de wellness corporativo suponen una inversión segura para las compañías. De esta manera, las empresas reducen sus tasas de absentismo en periodosa medio – largo plazo, y permiten ahorrar una media de 1.200 euros por empleado.
Una persona contenta repercute de manera positiva en cualquier empresa y un trabajador con sentimiento de pertenencia está más motivado y, además, ofrece una visión de la compañía más atractiva para futuros talentos.
Trabajo en equipo como pilar de las organizaciones
Uno de los principales beneficios de practicar deporte en grupo está por lo general relacionado con la capacidad para trabajar en equipo y el compañerismo entre los participantes.
Las personas que realizan este tipo de actividades en su tiempo libre tienden a aplicar esamisma actitud y trato de compañerismo con sus colegas. Como consecuencia, se generan entornos laborales más relajados y se afianzan las rutinas de trabajo colaborativas entre los trabajadores.
El deporte, el gran aliado de las compañías
Cursos sobre nutrición, actividades de relajación y control del estrés, son algunas de las últimas tendencias en los departamentos de recursos humanos. Estas políticas y programas tienen como objetivo fomentar un estilo de vida saludable y activo, y añaden valor a los beneficios para los empleados.
Las compañías son las principales responsables de mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y el deporte es uno de sus principales aliados para lograrlo. Aquellas empresas que, de la mano de compañías como Gympass, suman esfuerzos por combatir la inactividad física y mejorar la salud de sus empleados, tendrán como resultado una plantilla motivada y con la actitud correcta para seguir creciendo.
Estos programas permiten a los empleados de disfrutar de una variedad de más de 300 actividades en centros deportivos de todo el mundo, y facilitan la posibilidad de encontrar el tiempo para estar activo y en forma. Los beneficios de empresa y empleado se multiplican. Y es que cuánta más énfasis se pone en una actividad, ya sea laboral o de ocio, más afortunado eres – y te sientes-.
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