Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron los 7,5 millones en los cinco primeros meses del año, lo que supone un aumento del 66,6% respecto al mismo periodo de 2017, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.
La patronal recuerda que en la comparación con 2017 debe tenerse presente la repercusión de las huelgas que se celebraron en marzo del año pasado en enseñanza y transportes, y en abril y en mayo de 2017 en transporte y comunicaciones.
También ha recordado que hay que tener en cuenta la que tuvo lugar en marzo de este año, con motivo del Día Internacional de la Mujer, la huelga de estudiantes en Cataluña del pasado abril frente a la aplicación del artículo 155 de la Constitución Española o la que se celebró en toda España ante la sentencia de ‘La Manada’ en marzo, abril y mayo.
En los cinco primeros meses del año se iniciaron 261 huelgas, un 36,8% menos que un año antes, secundadas por 570.817 trabajadores, cifra más de cinco veces superior a la del mismo periodo de 2017.
Excluyendo huelgas en servicios de carácter público y de índole extralaboral, hasta mayo tuvieron lugar un total de 188 huelgas (-34%), secundadas por 17.137 trabajadores (-42,6%) y por las que se perdieron un total de 1,3 millones de horas (-29,2%).
En los cinco primeros meses del año se produjeron 66 huelgas en empresas o servicios de carácter público (-37,7%), que fueron secundadas por 551.362 trabajadores (+292,5%) y que ocasionaron la pérdida de más de 6,2 millones de horas de trabajo, un 135,6% más que en los cinco primeros meses de 2018.
En este punto, la CEOE ha afirmado que hay que considerar la repercusión de la huelga de marzo con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, las huelgas de estudiantes y médicos en abril y en los sectores de enseñanza, justicia, atención primaria, limpieza viaria y transporte en mayo.
44 HUELGAS EN MAYO
Sólo en el mes de mayo se contabilizaron 44 huelgas, un 62% menos que en igual mes de 2017, con 36.442 trabajadores implicados (-15,1%) y 1,08 millones de horas perdidas (-43,2%), incluyendo las horas perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en mayo, que representan un 0,05% de las horas de trabajo mensuales del conjunto de los trabajadores por cuenta ajena.
Asimismo, en el quinto mes del año han permanecido en huelga un total de 5.439 trabajadores que participaron en huelgas iniciadas en meses antes que han estado abiertas ese mes durante mayor o menor tiempo.
La conflictividad laboral del pasado mes de mayo incidió especialmente en la provincia de Barcelona, con 6 huelgas, seguida de Madrid (4) y Sevilla (3).
Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas destaca Madrid, con 2.189 huelguistas, y Barcelona, con 398. Asimismo, desde la perspectiva de las horas no trabajadas también sobresalen Madrid, con 105.948 horas perdidas, y Barcelona, con 28.856 horas.
Los sectores de actividad económica donde se perdieron más horas por las huelgas de mayo fueron educación, comercio, transportes y comunicaciones, metal y textil y confección.
SIETE HUELGAS POR ERES
En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, se convocaron siete huelgas el pasado mes de mayo por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 328 trabajadores implicados y 15.198 horas perdidas, el 1,39% del total de mayo.
Además, se produjeron seis huelgas derivadas de la negociación de convenios colectivos, que fueron secundadas por 2.381 trabajadores, que perdieron 328.398 horas de trabajo, el 30,1% de las no trabajadas en el quinto mes del año.
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