La tasa de empleo de la población entre 20 y 64 años en España fue del 65,5 % en 2017, lejos de la media europea del 72,2 % y del objetivo nacional del 74 % que se debe alcanzar en 2020, informó hoy la oficina comunitaria de estadística, Eurostat.
En comparación con el 63,9 % registrado en 2016, España mejoró en 1,6 puntos la tasa en un año.
La situación progresó tanto para las mujeres como para los hombres, dado que la tasa para las primeras se sitúa ahora en el 59,6 %, frente al 58,1 % del año anterior, y la de los hombres en el 71,5 %, en comparación con el 69,6 %.
Pese a ello, España sigue siendo uno de los países de la UE con una de las tasas de empleo más bajas para las personas de entre 20 y 64 años, pues por detrás solamente se sitúan Grecia (57,8 %), Italia (62,3 %) y Croacia (63,6 %), según Eurostat.
Para el grupo poblacional de entre 55 y 64 años, la tasa de empleo en España se situó en 2017 en el 50,5 % en total, el 57,8 % para los hombres y el 43,5 % para las mujeres.
En comparación, la media de la UE fue del 57,1 %, del 63,7 % y del 50,9 %, respectivamente.
En el conjunto de la UE, la tasa del 72,2 % registrada en 2017 supone un aumento con respecto al 71,1 % de 2016 y una aproximación al objetivo de alcanzar una tasa de empleo para las personas entre 20 y 64 años de al menos el 75 % en 2020.
La portavoz comunitaria, Natasha Bertaud, declaró hoy en la rueda de prensa diaria de la Comisión: «Si la tasa de empleo continúa creciendo al ritmo actual, estamos seguros de que podemos alcanzar el objetivo del 2020».
Para los hombres entre 20 y 64 años, la tasa de empleo en la UE alcanzó el 78 % el año pasado, lo que representa un crecimiento respecto al 76,9 % del 2016, acercándose al nivel del 2008 (77,9 %).
En la misma línea, la tasa de empleo de las mujeres europeas ha aumentado continuamente desde 2010 hasta alcanzar el 66,5 % en 2017, por encima de los niveles previos más altos del 65,3 % en 2016 y del 62,8 % en 2008.
En comparación con 2016, la tasa de empleo de las personas entre 20 y 64 años aumentó en 2017 en casi todos los países miembros y de manera más pronunciada en Bulgaria, Eslovenia, Portugal, Rumanía, Croacia y Estonia.
Tasas por encima del 75 % se registraron en Suecia (81,8 %), Alemania (79,2 %), Estonia (78,7 %), La República Checa (78,5 %), el Reino Unido (78,2 %), Holanda (78 %), Dinamarca (76,9 %) Lituania (76 %) y Austria (75,4 %).
Entre estos Estados comunitarios, la República Checa, Alemania, Estonia, Lituania y Suecia alcanzaron o superaron incluso en 2017 sus respectivos objetivos para 2020.
Por contra, las tasas más bajas se observaron en Grecia, seguida de Italia, Croacia y España.
La diferencia en 2017 entre hombres y mujeres de entre 20 y 64 años fue la más baja en Lituania (75,5 % para mujeres frente al 76,5 % para los hombres, ó 1 punto porcentual), Finlandia (3,5 puntos), Suecia (4 puntos) y Letonia (4,3).
Por el contrario, la mayor diferencia se observó en Malta (58 % para mujeres y un 84,1 % para hombres, ó 26,1 puntos).
Grandes diferencias se registraron también en Italia (19,8 puntos) y Grecia (19,7).
A nivel de la UE, la diferencia para las mujeres de 20 a 64 años (66,5 %) y para los hombres (78 %) fue de 11,5 puntos en 2017.
Eurostat explica además que desde 2002 la tasa de empleo de las personas de entre 55 y 64 años en la UE ha aumentado constantemente hasta alcanzar el 57,1 % en 2017.
En comparación con el 2002, la tasa de empleo para las mujeres entre 55 y 64 años en 2017 creció más que la de los hombres, reduciendo las diferencias de género en la UE de 19,1 puntos en 2002 a 12,8 en 2017.
En 2017 más de la mitad de este segmento poblacional tuvo empleo en 20 Estados miembros.
Las tasas más elevadas para esta sección se registraron en Suecia (76,4 %), Alemania (70,1 %), Dinamarca (68,9 %), Estonia (68,1 %), Lituania (66,1 %), Holanda (65,7 %) y el Reino Unido (64,1 %).
Por otro lado, las más bajas se dieron en Grecia (38,3 %), , Luxemburgo (39,8 %), Croacia (40,3 %) y Eslovenia (42,7 %).
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