24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Empléate 2017, la ayuda para desempleados en riesgo de exclusión

Empléate 2017, la ayuda para desempleados en riesgo de exclusión

Este mes arranca la iniciativa Empléate 2017, desarrollada por la Fundación Adecco gracias al programa Integra 2017, impulsado por el área de Bienestar Social y Empleo del Ayuntamiento de Sevilla.

Este proyecto permitirá que 300 desempleados en riesgo de exclusión, por encontrar habitualmente obstáculos añadidos. Los participantes serán personas que encuentran obstáculos añadidos para acceder al mercado laboral: menores de 30 años, mayores de 45 años, desempleados de larga duración, personas con discapacidad, inmigrantes, personas en proceso de rehabilitación social, mujeres víctimas de violencia de género y otras personas en riesgo de exclusión social.

Los beneficiarios participarán en sesiones individuales y grupales que les dotarán de recursos transversales para la búsqueda de trabajo; desde test individuales para detectar sus competencias personales, hasta conocimientos como la redacción del currículum, la preparación de la entrevista de trabajo, la marca personal o las redes sociales.

Además, 100 participantes tendrán la oportunidad de realizar, al menos, 9 acciones dirigidas a la mejora de las competencias técnicas dentro de su sector, aportando conocimiento específico que sirva como trampolín hacia el empleo

Por último, se fomentará el acercamiento directo al mundo empresarial, a través de encuentros y actividades con profesionales de Recursos Humanos y prácticas profesionales en empresas.

Según Jose Antonio Payán, coordinador de la Fundación Adecco en Andalucía Occidental: “el acompañamiento a los beneficiarios será integral, de cara a maximizar sus oportunidades profesionales, siempre bajo el convencimiento de que el empleo no es un fin en sí mismo, sino un medio para incrementar su autoestima, independencia y autorrealización, evitando y/o superando situaciones de pobreza y exclusión social a las que todos los participantes están especialmente expuestos”.

 

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital