Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron la cifra de 23,3 millones en los once primeros meses del año, lo que supone un 118,9% más que en el mismo periodo de 2016, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.
En concreto, hasta noviembre se contabilizaron 703 huelgas, un 8,3% menos que un año antes, secundadas por más de 1,9 millones de trabajadores, cifra que multiplica por más de dos la del mismo periodo de 2016 (+140%).
La patronal explica que en esta comparación anual hay que tener en cuenta la repercusión de las huelgas registradas entre abril y agosto en el sector de transportes y comunicaciones, sobre todo en el sector del taxi, el metro de Madrid y Barcelona y Renfe, así como la huelga de estibadores de junio de este año, la de los controladores del aeropuerto de El Prat en agosto y las huelgas convocadas en septiembre, octubre y noviembre en Cataluña, además de la huelga en enseñanza.
Excluyendo huelgas en servicios de carácter público y de índole extralaboral, hasta noviembre se produjeron 479 huelgas (-16,5%), que fueron secundadas por 75.820 trabajadores, un 19,4% más, ocasionando la pérdida de más de 3,1 millones de horas de trabajo (+18,9%).
En los once primeros meses del año se registraron 191 huelgas en empresas o servicios de carácter público (+22,4%), en las que participaron 1,8 millones de trabajadores, más del doble que en igual periodo de 2016, con 20 millones de horas perdidas (+155,8%).
46 HUELGAS EN NOVIEMBRE
Sólo en el mes de noviembre se registraron 46 huelgas, un 54,4% menos que en igual mes de 2016, con 508.780 trabajadores implicados, cifra un 46,5% superior a la de noviembre de 2016. Las horas perdidas como consecuencia de estos paros superaron los 4,3 millones, un 29,1% más que en noviembre de 2016.
CEOE recuerda que en esta comparación debe tenerse en cuenta la repercusión que ha tenido en la conflictividad laboral las huelgas convocadas en Cataluña, el 8 de noviembre, y la llevada a cabo por el sector del taxi el pasado día 29.
Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, en noviembre se produjeron 31 huelgas (-60,7%), en las que se perdieron 359.848 horas de trabajo (-29,6%) y que fueron secundadas por 26.622 trabajadores, cuatro veces más que en noviembre de 2016. Esto evidencia, para la patronal, que el repunte de la conflictividad en noviembre se debe a causas ajenas al ámbito laboral.
Por provincias, la conflictividad laboral del pasado mes de noviembre incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 11 huelgas, seguida de Barcelona (6), y Málaga (3).
Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas destacan Madrid, con 1.375 huelguistas, y Barcelona, con 434. Asimismo, desde la perspectiva de las horas no trabajadas sobresalen también Madrid, con 76.456 horas perdidas, y Barcelona, con 30.644 horas.
Los sectores de actividad económica donde se perdieron más horas por las huelgas de noviembre fueron transportes y comunicaciones; metal; comercio; energía y textil y confección.
SIETE HUELGAS POR EREs
En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, se convocaron siete huelgas el pasado mes de noviembre por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 448 trabajadores implicados y 52.600 horas perdidas, el 1,2% del total de noviembre.
Además, se produjeron siete huelgas derivadas de la negociación de convenios colectivos, que fueron secundadas por 2.141 trabajadores, que perdieron 144.992 horas de trabajo, el 3,3% de las no trabajadas en el penúltimo mes del año.
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