15 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Las pymes españolas, de las que más tiempo pierden en tareas administrativas en Europa

Las pymes españolas, de las que más tiempo pierden en tareas administrativas en Europa

Sage, referente mundial de sistemas de contabilidad en la Nube, ha realizado un estudio internacional para analizar los costes y la reducción de la productividad que supone para las pequeñas y medianas empresas no digitalizar sus tareas administrativas.

Las diferencias entre los países europeos son bastante notables: España se sitúa entre los que más tiempo pierden en burocracia y labores administrativas. En total, las empresas españolas destinaron 210 días en los últimos 12 meses a tareas como contabilidad, gestión de recursos humanos, regulación, etc.; frente a la media europea que se sitúa en 120 días.

En el lado opuesto se sitúan países como Reino Unido, Irlanda o Alemania que destinan, respectivamente, 71, 72 y 129 días al año a este tipo de tareas. A nivel global, Estados Unidos está por encima de España, con una cifra de 266 días.

Pero los datos del estudio no sólo hacen referencia a la pérdida de tiempo, sino también a la reducción de productividad y de retorno económico para las empresas. Según Sage, un aumento del 10,5% de la productividad en las pymes españolas, supondría un incremento anual de 32.000 millones de euros en el PIB nacional. Este incremento de la productividad, podría ser fácilmente accesible con la reducción de las cargas administrativas y la consecuente digitalización de estos procesos.

“Las pymes empresas son el grueso del tejido económico de España, las responsables de una importante parte del PIB y de la mayoría del empleo que se genera. Es increíble que el aumento de un pequeño porcentaje de la productividad, ahora destinado a administración, pueda suponer tanto en términos de crecimiento económico”, afirma Luis Pardo, Consejero Delegado de Sage Iberia. “En Sage, estamos comprometidos con la digitalización, para agilizar los procesos y permitir que los generadores de negocio puedan gestionar desde los recursos humanos hasta sus cuentas en tiempo real y en la Nube”.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital