15 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

«El crecimiento de EEUU podría resentirse si no se aborda la igualdad de género»

"El crecimiento de EEUU podría resentirse si no se aborda la igualdad de género"

La presidenta de la Reserva Federal de Estados Unidos (Fed), Janet Yellen, ha alertado este viernes de que el crecimiento económico del país norteamericano podría resentirse si no se aborda seriamente la igualdad de género en el ámbito laboral. 

En un acto celebrado en la Universidad de Brown, la principal responsable de la política monetaria de Estados Unidos ha denunciado que la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo «significativa» a pesar de haber disminuido durante los últimos años.

En este sentido, Yellen ha advertido de que la economía estadounidense podría perder capacidad productiva si se sigue obstaculizando la conciliación de la vida laboral y familiar, puesto que se está desaprovechando el potencial de un gran número de ciudadanos en un escenario económico en el que el envejecimiento de la población está pasando factura al crecimiento económico.

«Las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en ciertas industrias y profesiones, y demasiadas luchan para conciliar sus aspiraciones familiares y laborales», ha lamentado la presidenta de la Fed, que asegura que la carencia de una igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como la falta de normas laborales que favorezcan la conciliación, han «obstaculizado el progreso».

«Si persisten estos obstáculos, despilfarraremos el potencial de muchos de nuestros ciudadanos e incurriremos en una pérdida sustancial de capacidad productiva en nuestra economía en un momento en el que el envejecimiento de la población y el débil crecimiento de la productividad pesa sobre el crecimiento económico», ha incidido.

La presidenta del organismo monetario, además, ha recordado que en 2010 Estados Unidos cayó hasta el puesto número 17, sobre 22, en lo que a participación laboral femenina se refiere, y ha insistido en que «un estudio reciente» estima que equilibrar la participación de la mujer en el mercado laboral a la del hombre podría impulsar un 5% el PIB del país norteamericano.

En su discurso, Yellen ha evitado realizar comentarios sobre política monetaria, pero los datos de empleo revelados este viernes apuntan hacia una subida de los tipos de interés tras la próxima reunión del comité ejecutivo de la Fed, que se celebrará los días 13 y 14 de junio.

En el encuentro celebrado este miércoles, la institución decidió mantener la tasa de interés de referencia en un rango estimado entre el 0,75% y el 1% y calificó la ralentización de la economía estadounidense en el primer trimestre de 2017 como un fenómeno «transitorio».

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital