Randstad, empresa líder en soluciones de recursos humanos, ha realizado un análisis del Contrato de Trabajo Indefinido de Apoyo a los Emprendedores. Dicho modelo contractual se puso en marcha a raíz de la Reforma Laboral aprobada en 2012 y recientemente cumplió 3 años desde su implantación. Este tipo de contrato tiene por objetivo fomentar la contratación por parte de pymes, que representan más del 98% del total del tejido productivo nacional.
El análisis elaborado por Randstad detecta que en los últimos 12 meses (febrero 2014-febrero 2015) el número de contratos de emprendedores realizados por las empresas españolas ha crecido por encima del 17%. En términos absolutos se trata del mejor año desde su implantación, con más de 98.000 contratos registrados.
Durante su primer año, entre los meses de febrero de 2012 y 2013, el contrato de emprendedores registró 89.300 incorporaciones al mercado laboral, mientras que entre 2013 y 2014 se registró un descenso de 5.000 contratos. Sin embargo, entre marzo de 2014 y febrero de 2015 se han registrado casi 100.000 incorporaciones; en concreto, 98.755, lo que supone un aumento superior al 17%.
Madrid, Catalunya y la Comunitat Valenciana, regiones donde más se utiliza
El acceso al mercado laboral del profesional a través del contrato de emprendedores varía en función de la región en la que se sitúa. De esta manera, Madrid y Catalunya son las comunidades autónomas que mayores porcentajes sobre el total de contratos registran, ya que entre ambas acumulan más del 50% del total. Le siguen la Comunitat Valenciana, que ha registrado más de 19.400 desde 2012 (7,1% del total); Canarias, con 17.800 (6,5%); y Andalucía, con 16.650 (5,8%).
En el lado opuesto se sitúan comunidades como La Rioja, Navarra, Cantabria o Extremadura, todas ellas por debajo de los 3.500 contratos registrados. Estas cuatro regiones suponen alrededor del 4% sobre el total de contratos de emprendedores firmados a nivel nacional.
Uno de cada cuatro profesionales que accede al mercado laboral es mayor de 45
Otro de los factores que influye a la hora de firmar este tipo de contrato está relacionado con la edad de los profesionales. El 25% de las personas que han accedido al mercado laboral de esta forma desde 2012 son profesionales mayores de 45 años. Los menores de 30 años, por su parte, representan casi el 37% del total. El colectivo más beneficiado es el de los empleados de entre 30 y 45 años, que suponen el 38%.
Desde su puesta en marcha en febrero de 2012, más de 100.000 jóvenes, menores de 30 años, han accedido al empleo a partir del contrato de emprendedores.
Más de 50.000 universitarios han firmado un contrato de emprendedores
Uno de los colectivos que más se ha beneficiado de este modelo contractual es el de los profesionales con estudios de secundaria. En esta línea, destaca que dos de cada tres trabajadores han encontrado empleo a través de este contrato (64,5%), lo que supone 175.452 incorporaciones.
Los universitarios, por su parte, son el segundo grupo que más lo ha utilizado. De esta manera, más de 50.000 profesionales con estudios superiores han firmado un contrato de emprendedores. Aquí se incluyen tanto empleados con estudios universitarios como aquellos que cuentan con ciclos formativos de grado superior.
Más contratos dirigidos a hombres durante 36 meses
El último elemento que influye en el acceso a este contrato radica en el sexo del empleado. En este sentido cabe destacar que durante los 36 meses que lleva implantado este modelo contractual, en todos ellos se han incorporado más hombres que mujeres al mercado laboral.
Sin embargo, la tendencia es de un cambio hacia una igualdad cada vez mayor. En este sentido, en el último año las mujeres que forman contratos de emprendedores alcanzan el 43% (frente al 57% de hombres), mientras que el año anterior se situaba en el 38,6%.
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