29 de diciembre de 2024

Es necesario poner en marcha políticas de consolidación del trabajo autónomo

La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) ha puesto de relieve la necesidad «urgente» de poner en marcha políticas de consolidación del trabajo autónomo.

En un comunicado, el secretario general de la organización, Eduardo Abad, ha afirmado que la realidad de los autónomos es «insostenible». Así, Abad ha recalcado que los autónomos «no pueden seguir empujando el emprendimiento masivamente sin ningún tipo de reflexión con la situación que se está produciendo en el colectivo».

«Estamos destinando millones de euros al fomento de nuevos emprendedores, cuando lo que tenemos que hacer también es desarrollar políticas de consolidación de los ya existentes», ha añadido Abad.

También cree que hay que ponerle freno a la «burbuja del emprendimiento». Por este motivo, UPTA ha recordado que presentó al ministerio de Empleo y Seguridad Social y a todas las Comunidades Autónomas su ‘Plan Nacional de Relevo Generacional’, «la mejor solución» para pasar de la cantidad del emprendimiento a la calidad del mismo, según la organización.

De forma previa al desarrollo del plan, UPTA está presentando enmiendas a la Ley de medidas urgentes, entre las que destaca la flexibilidad de las condiciones de acceso de los trabajadores por cuenta propia a la formación dual y a los contratos relevo.

Por otro lado, la organización ha recordado que 2016 ha cerrado con 3,1 millones de autónomos afiliados a la Seguridad Social y con el comercio, hostelería y construcción a la cabeza de las actividades preferidas para iniciarse en la actividad por cuenta propia.

No obstante, UPTA ha señalado que también es en estos sectores donde se destruye más trabajo autónomo, ya que se alcanza una fluctuación de casi el 20% sobre el total de trabajadores autónomos afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

En esta línea, el secretario general de la organización ha apuntado que esta realidad de «alta mortalidad» de estas actividades es «sin duda» una de las «principales» cuestiones a tener en cuenta a la hora de desarrollar las políticas necesarias para este colectivo.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital