Más de 120.000 aspirantes en toda España se examinarán este domingo para intentar conseguir uno de los 1.606 empleos fijos ofertados para trabajar en Correos, en la que será la primera convocatoria de empleo en la empresa desde hace ocho años, informó CCOO.
El examen dará comienzo a las diez de la mañana y el llamamiento comenzará a las nueve. CCOO, sindicato mayoritario en Correos, ha apuntado que 2008 fue la última convocatoria de empleo fijo en Correos, ocho años en los que la empresa postal ha reducido su plantilla en más de 15.000 efectivos, al no reponer jubilaciones, salidas de parte de sus trabajadores a otros ministerios y también reduciendo notablemente el número de contrataciones temporales.
CCOO recuerda que esta convocatoria, incorporada de forma singular en el ámbito del sector público con una enmienda específica aprobada por el Gobierno en febrero de 2015, ha sido fruto de una movilización «sin precedentes» en la historia de Correos impulsada por el sindicato, con centenares de acciones de protesta en toda España que culminaron, precisamente el 27 de noviembre de 2014 con una huelga general y más de 20.000 trabajadores llegados de toda España a Madrid para mostrar su rechazo ante el «enorme» recorte de empleo, de derechos y de salario padecidos desde 2010.
Con estos precedentes, CCOO, aun valorando positivamente cualquier iniciativa que consolide empleo para reforzar el Servicio Público Postal, ha calificado la convocatoria de «claramente insuficiente» para reponer el empleo destruido en los últimos años y solucionar las consecuencias que dicha situación ha provocado.
PLAN PLURIANUAL PARA RECUPERAR EL EMPLEO
Entre ellas, cita, _en el ámbito interno_ la precarización de las condiciones laborales y un incremento «insostenible» de las cargas de trabajo y _para la sociedad, a consecuencia de lo anterior_ el deterioro constante de un servicio público como el postal del que dependen la ciudadanía, empresas y administraciones.
CCOO subraya, además, que Correos cuenta con un índice de eventualidad cercano al 20%, uno de los más altos en el sector público, y que sitúa a la empresa «en el límite de la legalidad en materia de contratación temporal», por lo que considera que la presente convocatoria, insuficiente por sí misma, debe ser el inicio de un plan plurianual para la recuperación del empleo _y el resto de derechos recortados_ en Correos, que el sindicato ha exigido al Gobierno para su desarrollo en la presente legislatura.
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