15 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El presidente de Cepyme cree que hacer compatible pensión y empleo pone trabas a los jóvenes

El presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), Antonio Garamendi, ha calificado de «precipitada» la propuesta del Gobierno en funciones de hacer compatible el cobro de la totalidad de la pensión de jubilación con un empleo, y ha advertido que esta medida pondría obstáculos a la entrada de los jóvenes al mercado laboral y a que ciertos trabajadoras «abusen» de esta posibilidad.

En una conferencia organizada por el Fórum Empresarial del Llobregat en L’Hospitalet de Llobregat, Garamendi ha afirmado que la ministra de Empleo, Fátima Báñez, debería haber consultado con los agentes sociales antes de lanzar esta propuesta.

«Sólo sé lo que he leído en el periódico pero, así a bote pronto, creo que con esta medida se estarían poniendo trabas a que la gente joven entre en las empresas y se estaría dando pie a que cierta gente abuse del asunto, lo que sería algo grave y duro, especialmente para las pequeñas y medianas empresas», según Garamendi.

El presidente de Cepyme ha explicado que la posibilidad de compatibilizar el 100% de la pensión con el empleo podría hacer que «gente con sueldos altos en una empresa diga que no se va si no lo indemnizas, con lo que la empresa se encuentra con un problema porque tiene que gastar un dinero que tenía ahorrado para invertir o para contratar a gente joven».

En cuanto a las sentencias del Tribunal de Justicia Europeo que instan a equiparar las indemnizaciones de los contratos interinos a las de los indefinidos, Garamendi ha dicho que Cepyme prefiere actuar con «prudencia» y se ha remitido a la comisión de expertos que crearán el Gobierno, la patronal y los sindicatos para estudiar el impacto de estas sentencias.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital