24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Cerca de 48.000 aspirantes con el objetivo de trabajar en la Administración de Justicia

La convocatoria de oposiciones de diciembre de 2015 para trabajar como funcionarios en Juzgados y Tribunales ha movilizado a miles de personas

El pasado domingo 3 de julio se realizó el primer examen de los aspirantes al Cuerpo de Tramitación Procesal, para los que se exige una titulación mínima de Bachiller. Se presentaron un total de 47.242 solicitudes, aunque un considerable porcentaje finalmente no se habrán presentado al examen, informa ADAMS Formación

La distribución de admitidos entre los distintos territorios es ésta: (primero el número de plazas y, seguidamente, los admitidos)

Andalucía:            6             2904

Canarias:             48           5012

C.Valenciana:      37           5606

Catalunya:           84           5882

La Rioja:              5             674

Madrid:                86           12963

Navarra:                6             776

Pais Vasco:           44           3276

Resto Península y Baleares:          60           10149

Total:                  376         47242

Se enfrentaron a un primer examen compuesto de dos partes: test sobre 31 temas de organización judicial y procedimientos procesales y test sobre un caso práctico relacionado con las tareas a desempeñar. 

Los que superen este primer examen deberán reproducir en ordenador un texto en Microsoft Word en el que tiene importancia la velocidad y la destreza en formularios similares a los que corresponden a su trabajo. 

Los aspirantes que no superen estas pruebas tendrán una nueva oportunidad, ya que hay nuevas plazas en la oferta de empleo de este año 2016 concretamente 797 plazas para distintos territorios. 

797 PLAZAS EN LA PRÓXIMA CONVOTATORIA

Según fuentes sindicales, el reparto territorial de las 797 plazas aprobadas en la Oferta de Empleo Público 2016 es: 

Andalucía: 54

Canarias: 88

Comunidad Valenciana: 82

Madrid: 280

Navarra: 17

País Vasco: 50

La Rioja: 12

Ministerio de Justicia: 226

TOTAL: 797 

Según nota de prensa del Ministerio de Justicia, esta Oferta de Empleo Público para 2016 responde al compromiso del Ministerio de Justicia de reforzar los medios humanos al servicio de la Administración de Justicia, reducir la pendencia en la tramitación de los asuntos, mejorar los tiempos de respuesta y la calidad del servicio, así como reducir la tasa de interinidad existente en favor de un modelo de recursos humanos cada vez más profesional y efectivo. 

FUNCIONARIOS INTERINOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA 

Según el Ministerio de Justicia, la principal causa que ha motivado su alta tasa de interinidad, que ronda el 22%, es que en los últimos años se han ido creando órganos judiciales y plazas de jueces y magistrados «de manera prácticamente sostenida sostenida sin que fueran previstas las correspondientes dotaciones de funcionarios titulares» a través de las correspondientes Ofertas de Empleo en la Administración de Justicia.

En nuestra opinión, la diferencia entre proveer las plazas a través de oposición o por contratación de interinos reside en que: 

El aspirante por oposición normalmente tiene un componente aspiracional-vocacional y le gusta ese trabajo. Dedica un mínimo de un año a aprender aquello en lo que tendrá que trabajar. Si aprueba es porque acredita gran conocimiento sobre procedimientos judiciales y destreza para hacerlo con velocidad y corrección ahorrando un coste de formación a la Administración. 

El funcionario interino en ocasiones es alguien que busca cualquier trabajo (de la misma manera puede abandonarlo) y a menudo no dispone de cualificación específica (es lo mismo que haya sido reponedor en un super que empleado de banca) lo que conlleva un notable coste de formación para la Administración no siempre exitoso.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital