24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los costes laborales crecen un 0,4% en el segundo trimestre

Los costes laborales crecen un 0,4% en el segundo trimestre

Los costes laborales por hora en España aumentaron un 0,4% en el segundo trimestre de 2015, lo que supone un incremento inferior al 1,6% registrado de media en la eurozona, según los últimos datos publicados este miércoles por Eurostat. 

De esta manera, la subida de los costes laborales en España desciende desde el 1,2% de los tres primeros meses del año al 0,4%, mientras que en la eurozona el incremento pasó desde el 1,9% del primer trimestre al 1,6%. 

En el conjunto de la UE el incremento anual de los costes laborales por hora fue del 1,9% en el segundo trimestre, frente al 2,3% que crecieron en los tres primeros meses de 2015. 

Entre los principales componentes del dato, el factor salarial aumentó un 1,9% en la eurozona y los elementos extra salariales, un 0,4%. En el conjunto de la UE aumentaron un 2,1% y un 1,1%, respectivamente. 

En las distintas actividades económicas, los costes laborales por hora en la zona euro aumentaron un 2% en la industria, un 1,5% en el sector servicios, un 1,4% en la economía no empresarial y un 1,1% en la construcción. 

Por su parte, los costes laborales por hora en la UE subieron un 2,1% en la industria, un 1,9% en la construcción, un 2% en los servicios y un 1,6% en la economía no empresarial. 

Entre los países cuyos datos estaban disponibles, los mayores incrementos de los costes laborales por hora se observaron en Letonia (+7.9%), Rumanía (+7,7%), Bulgaria (6,8%), Estonia (+5,5%) y Lituania (+4,3%) y sólo se registraron descensos en Grecia (-2,9%), Chipre (-1,2%) e Italia (-0,4%).

 En el caso de España, el aumento de los costes laborales en el segundo trimestre se debió principalmente a la subida del 0,5% de los salarios, que se vio frenada en parte por el estancamiento de los elementos extrasalariales.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital