24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

31.000 nuevos empleos y 440.000 beneficiarios, resultado de la campaña Enterprise 2020

La importancia de la colaboración de las empresas con sus grupos de interés, para el fomento de la sostenibilidad a través de la innovación, se ha hecho patente en la plataforma Enterprise 2020. Se trata de la única iniciativa de colaboración reconocida por la Estrategia Europea de Responsabilidad Social Empresarial 2011-2014, coordinada por CSR Europe y liderada en España por Forética, que cierra su campaña 2013-2015 con un total de 81 proyectos colaborativos llevados a cabo por más de 1.600 organizaciones (empresas, entidades sin ánimo de lucro, universidades, organismos públicos y asociaciones empresariales).

Tras la última convocatoria llevada a cabo a finales de abril, se incorporaron 27 nuevos proyectos a los ya existentes. “Es muy positivo que cada vez más empresas sigan apostando por integrar los retos sociales, ambientales y de buen gobierno en su gestión”, ha destacado el Director General de Forética, Germán Granda. 

Los 81 proyectos que han llegado al final de la campaña al haber reportado sus impactos reales se desglosan en: 46 proyectos en el eje temático de “Habilidades para el Empleo”, 26 en “Vida Sostenible en Ciudades” y 9 en “Transparencia y Buen Gobierno”. Los proyectos tienen presencia en 15 comunidades autónomas y la ciudad autónoma de Melilla, y en 25 sectores de actividad. En la web de Forética puede encontrarse más información sobre las iniciativas en los ejes de empleo, ciudades y transparencia.

“Desde Forética se ha llevado a cabo una revisión de todas las iniciativas que se han unido a esta campaña en convocatorias anteriores, con el objetivo de hacer un seguimiento de sus resultados reales y determinar cuáles llegan al final del proceso”, señala Julia Moreno, Project Manager del proyecto. 31.000 empleos creados, más de 440.000 personas beneficiadas, cerca de 80 millones de euros invertidos y más de 380.000 horas de formación aportadas son algunos de los resultados más relevantes que se han obtenido, “un alto impacto que pone de manifiesto la importancia de formar parte de esta plataforma”, destaca Moreno. 

Manifiesto Enterprise 2020 y próxima cumbre en Bruselas

El fin de la campaña 2013-2015 de Enterprise 2020 coincide además con un momento clave para el proyecto con la publicación del Manifiesto Enterprise 2020 en la Expo de Milán. El documento (disponible en inglés aquí)  recoge las prioridades establecidas en Enterprise 2020. Da respuesta a las nuevas necesidades del nuevo contexto europeo que se concretan en la petición de colaboración a empresas y gobiernos en tres prioridades estratégicas: la empleabilidad y la inclusión social, la generación de métodos de producción más sostenibles y la primacía de la transparencia y los derechos humanos en la conducta empresarial.

Estos temas serán los que marquen la agenda en el mayor evento europeo de sostenibilidad, la Cumbre Enterprise 2020 organizada por CSR Europe, que reunirá los días 16 y 17 de noviembre en Bruselas a más de  500 asistentes con la participación  de expertos internacionales, políticos europeos de alto nivel y líderes de las compañías mundiales más innovadoras. Todos ellos se focalizarán en un único objetivo: hacer de Europa un lugar mejor para vivir y trabajar.

Por último, cabe señalar que durante la Expo de Milán se presentó la plataforma online Business Impact Maps, que recoge proyectos colaborativos de alto impacto en el continente europeo. España es el país que ha contribuido con más proyectos, 19 en “Habilidades para el Empleo” y 20 en “Vida Sostenible en Ciudades”. La mayor parte de ellos forman parte a su vez de Enterprise 2020 en España. 

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital