La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta mayo de este año alcanzó el 0,73%, por encima del dato del pasado mes de abril (0,71%) y del contabilizado un año antes (0,54%), según cifras provisionales del Ministerio de Empleo, que recuerda que, al ser datos correspondientes a los cuatro primeros meses del año, son poco representativos y deben interpretarse con cautela.
Esta variación salarial supera en casi un punto la tasa del IPC interanual de mayo (-0,2%) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
A 31 de mayo de este año se habían registrado en total 926 convenios colectivos, un 14,1% más que en los cinco primeros meses de 2014, con efectos sobre 2.707.600 trabajadores, cifra un 22,6% inferior a la del mismo periodo del año pasado.
La mayor parte de los convenios registrados, 763, iniciaron sus efectos económicos antes de 2015, mientras que sólo 163 convenios han sido firmados este año. Estos convenios nuevos recogen una subida salarial media del 0,75%, mientras que los convenios con efectos económicos anteriores a 2015 contemplan un alza salarial del 0,73%.
Del total de convenios registrados hasta mayo, 654 eran convenios de empresa, con efectos sobre 157.406 trabajadores, mientras que 272 eran convenios de ámbito superior al empresarial y daban amparo a más de 2,5 millones de trabajadores.
La subida salarial media pactada en los convenios de empresa se situó en el 0,56%, en tanto que el incremento salarial de los convenios de otro ámbito alcanzó el 0,74%.
SUBIDAS INFERIORES AL 1% EN SIETE DE CADA DIEZ CONVENIOS
Siete de cada diez convenios registrados hasta mayo recogían una subida salarial inferior al 1%. Sólo siete convenios de empresa y uno de ámbito superior contemplaban un recorte de sueldos, del 5,44% de media en el primer caso y del 3,91% en el segundo, mientras que 311 congelaban los salarios (264 convenios de empresa y 47 de otro ámbito).
De los 654 convenios de empresa registrados en los primeros cinco meses del año, 594 pertenecían a empresas privadas, con una subida salarial media del 0,63%, mientras que 38 pertenecían a empresas públicas, dos a la Administración del Estado, y 20 a administraciones autonómicas y locales.
En las empresas públicas se contemplaba una subida salarial media del 0,26%, mientras que en los convenios de la administración estatal y autonómica las retribuciones permanecieron congeladas o prácticamente congeladas.
Por sectores, la mayor alza salarial pactada la registró la construcción (1,32%), seguida de la agricultura (+0,81%), la industria (+0,73%) y los servicios (+0,67%).
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.