24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

España y EEUU colaboran en materia de empleo

España y EEUU colaboran en materia de empleo

España y Estados Unidos reforzarán su colaboración en materia de empleo, intensificando particularmente el intercambio de información sobre buenas prácticas en ambos países, según han acordado este jueves la ministra de Empleo, Fátima Báñez, y su homólogo estadounidense, el secretario de Trabajo, Thomas Pérez.

En un encuentro en Washington, que «da continuidad» al que mantuvieron el pasado septiembre en Melbourne durante la reunión del ministros de Empleo del G-20, Báñez y Pérez han analizado la situación del mercado laboral español y han «acordado avanzar en la colaboración bilateral» en esta materia, según ha informado el Ministerio en una nota de prensa.

En concreto, Estados Unidos y España planean intensificar el intercambio de información sobre buenas prácticas en áreas como las políticas activas de empleo, la formación dual, el empleo juvenil o la atención a parados de larga duración, y estudiarán medidas para facilitar el movimiento de trabajadores altamente cualificados entre ambos países.

Posiciones cercanas

 

Durante la reunión, la ministra española ha constatado la cercanía de la orientación de la política laboral del Gobierno de Mariano Rajoy con la de Estados Unidos, que ha dado un fuerte impulso a las políticas de activación mediante la colaboración público-privada y donde hace apenas un año se aprobó la Workforce Investment Opportunities Act, una ley que mejora la intermediación laboral, la formación para el empleo y la certificación de competencias»

En este sentido, Báñez ha resaltado que la «ambiciosa y equilibrada» reforma laboral aprobada por el Ejecutivo ‘popular’ en 2012 ha permitido «frenar la reducción del empleo, en primer lugar, y que se cree empleo a un ritmo del 3,57% interanual ahora que la economía ha vuelto a crecer».

«Hemos recuperado un millón de empleos desde el nivel mínimo en dos años, pero queda mucho por hacer», ha añadido la ministra, defendiendo que ahora el Gobierno ha emprendido una nueva reforma «silenciosa» del mercado de trabajo a través de la revisión de las políticas activas de empleo para «mejorar su eficacia y eficiencia, con mayor intermediación entre oferta y demanda, más y mejor formación para los trabajadores, más coordinación entre los diferentes servicios públicos de empleo y una evaluación continua de los resultados».

Como continuación de este encuentro, a partir de ahora se iniciará una ronda de contactos entre ambas administraciones que culminará en la firma de un memorando en la próxima reunión de ministros de Empleo del G-20 en Turquía.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital