25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

CC.OO. prevé que el acuerdo salarial se firme la próxima semana

El secretario de acción sindical de CC.OO., Ramón Gorriz, ha anunciado este martes que prevé que el acuerdo de negociación colectiva se firme la próxima semana, mientras que el responsable de comunicación de la organización, Fernando Lezcano, ha destacado la gran fuerza de la negociación colectiva y ha manifestado que el sindicato ratificará por amplia mayoría el principio de acuerdo del tercer convenio de negociación colectiva.
   En este sentido y ante las declaraciones realizadas por el presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, en las que indicaba que el 1% «solo era una recomendación», Gorriz ha señalado que el acuerdo que se firmará tiene un carácter obligatorio en el que se establece que para las empresas que hayan obtenido mejores resultados durante el periodo, la revisión salarial se sitúa entre el 1% y el 1,5%.
   Asimismo y tras los datos del paro publicados por el INE, Gorriz ha calificado el dato como «insuficiente», ya que es una tendencia que se ha repetido en el mes de mayo desde hace 7 años y que se debe a la estacionalidad del periodo.
   Además, ha manifestado que el sindicato no comparte la opinión del Gobierno, que califican como «un mensaje en clave electoral» al afirmar que España ha salido de la crisis. La recuperación es demasiado débil «como para lanzar campanas al vuelo», ha añadido. En ese crecimiento, a su juicio, han influido de manera muy importante las políticas del BCE y el comportamiento del euro.
   En cuanto a los resultados de las elecciones del 24 de mayo, Lezcano ha señalado que la ciudadanía ha expresado su rechazo a la crisis tanto por las políticas llevadas a cabo como por la gestión de las mismas. En este sentido, considera que «se ha penalizado sin ninguna duda al partido en el Gobierno» y se ha beneficiado a aquellos que se han diferenciado y que han sido combatidos con esas políticas.
   La primera prioridad establecida tras el consejo confederal de CC.OO. es el empleo, el cual debe estar situado en el centro del debate político, según el sindicato. En este sentido, ha hecho hincapié en la ILP presentado por CC.OO. y UGT por la que se proponía el establecimiento de una renta mínima para aquellas personas que no disponen de ningún tipo de prestación por desempleo y en especial para los parados de larga duración con hijos a su cargo.
   El combate contra la desigualdad es otra de las prioridades fijadas por el consejo, así como una modificación de la política del gasto público, que presentarán a los partidos políticos. Destaca la política fiscal, con un nuevo sistema redistributivo, marco en el que la organización reclama una banca pública que garantice créditos.
   Asimismo, el sindicato ha insistido en la necesidad de cambiar el modelo productivo español, con mayor inversión en el sector industrial y tecnológico, que aportan una mayor productividad a la economía. Además, se han referido a la promoción del alquiler dentro de la política de vivienda y a una legislación energética que garantice el suministro y unos precios justos.
REFORMAS ESTRUCTURALES EN EL SINDICATO.
   En cuanto a las reformas estructurales, Lezcano ha destacado la puesta en marcha de un protocolo de actuación conjunta con UGT, basado en la rotación de mandatos en la Confederación Europea de Sindicatos (CES), de forma que en una misma legislatura, la Presidencia sea ejercida por las dos organizaciones.
   Asimismo, ha hecho referencia a la fusión de organizaciones y a las modificaciones de las organizaciones sectoriales. Además, ha asegurado que según las previsiones CC.OO. volverá a ganar las elecciones sindicales y que el crecimiento de otras organizaciones fuera del orden sindical por la que se rigen tanto CC.OO. como UGT «han tenido un crecimiento del 0,66%».

El secretario de acción sindical de CC.OO., Ramón Gorriz, anunció ayer que prevé que el acuerdo de negociación colectiva se firme la próxima semana, mientras que el responsable de comunicación de la organización, Fernando Lezcano, ha destacado la gran fuerza de la negociación colectiva y ha manifestado que el sindicato ratificará por amplia mayoría el principio de acuerdo del tercer convenio de negociación colectiva.

   En este sentido y ante las declaraciones realizadas por el presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, en las que indicaba que el 1% «solo era una recomendación», Gorriz ha señalado que el acuerdo que se firmará tiene un carácter obligatorio en el que se establece que para las empresas que hayan obtenido mejores resultados durante el periodo, la revisión salarial se sitúa entre el 1% y el 1,5%.

   Asimismo y tras los datos del paro publicados por el INE, Gorriz ha calificado el dato como «insuficiente», ya que es una tendencia que se ha repetido en el mes de mayo desde hace 7 años y que se debe a la estacionalidad del periodo.

   Además, ha manifestado que el sindicato no comparte la opinión del Gobierno, que califican como «un mensaje en clave electoral» al afirmar que España ha salido de la crisis. La recuperación es demasiado débil «como para lanzar campanas al vuelo», ha añadido. En ese crecimiento, a su juicio, han influido de manera muy importante las políticas del BCE y el comportamiento del euro.

   En cuanto a los resultados de las elecciones del 24 de mayo, Lezcano ha señalado que la ciudadanía ha expresado su rechazo a la crisis tanto por las políticas llevadas a cabo como por la gestión de las mismas. En este sentido, considera que «se ha penalizado sin ninguna duda al partido en el Gobierno» y se ha beneficiado a aquellos que se han diferenciado y que han sido combatidos con esas políticas.

   La primera prioridad establecida tras el consejo confederal de CC.OO. es el empleo, el cual debe estar situado en el centro del debate político, según el sindicato. En este sentido, ha hecho hincapié en la ILP presentado por CC.OO. y UGT por la que se proponía el establecimiento de una renta mínima para aquellas personas que no disponen de ningún tipo de prestación por desempleo y en especial para los parados de larga duración con hijos a su cargo.

   El combate contra la desigualdad es otra de las prioridades fijadas por el consejo, así como una modificación de la política del gasto público, que presentarán a los partidos políticos. Destaca la política fiscal, con un nuevo sistema redistributivo, marco en el que la organización reclama una banca pública que garantice créditos.

   Asimismo, el sindicato ha insistido en la necesidad de cambiar el modelo productivo español, con mayor inversión en el sector industrial y tecnológico, que aportan una mayor productividad a la economía. Además, se han referido a la promoción del alquiler dentro de la política de vivienda y a una legislación energética que garantice el suministro y unos precios justos.

REFORMAS ESTRUCTURALES EN EL SINDICATO

   En cuanto a las reformas estructurales, Lezcano ha destacado la puesta en marcha de un protocolo de actuación conjunta con UGT, basado en la rotación de mandatos en la Confederación Europea de Sindicatos (CES), de forma que en una misma legislatura, la Presidencia sea ejercida por las dos organizaciones.

   Asimismo, ha hecho referencia a la fusión de organizaciones y a las modificaciones de las organizaciones sectoriales. Además, ha asegurado que según las previsiones CC.OO. volverá a ganar las elecciones sindicales y que el crecimiento de otras organizaciones fuera del orden sindical por la que se rigen tanto CC.OO. como UGT «han tenido un crecimiento del 0,66%».

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital