Como parte de su labor de sensibilización en prevención de riesgos laborales, la mutua Egarsat acaba de publicar una guía que ofrece 40 consejos dirigidos a aquellos profesionales que se desplazan por motivos laborales. El documento está dirigido tanto a directores de recursos humanos como, en general, a cualquier trabajador que utilice medios de transporte, dado que aborda desde aspectos de gestión de los recursos humanos y organizativos, hasta aquellos propiamente preventivos (seguridad, higiene y buenos hábitos, ergonomía y temas psicosociales), ofreciendo de este modo una visión integral.
Tal y como explica la Jefa de Gestión Preventiva de Egarsat, Raquel Sellarès, “dado que, a nivel corporativo, el mayor volumen de viajes que se realizan a nivel profesional son aquellos que implican una duración más o menos corta, sea puntual o de carácter periódico, pero sin traslado del hogar, la guía pone especial foco en este tipo de trayectos: desplazamientos para ir o volver al trabajo en distintos medios de transporte, asistencias a ferias, visitas comerciales, directivos, transportistas, personal de outsourcing, etc.”. No obstante, la publicación dedica también un extenso espacio a ofrecer asesoramiento específico para aquellos casos en los que el desplazamiento del empleado sí que implica un cambio temporal de hogar, como sería el caso, por ejemplo, de los trabajadores expatriados.
De este modo, el abanico de aspectos que según Egarsat deben tenerse en cuenta al respecto y sobre los que aporta consideraciones prácticas es muy amplio: la gestión de los desplazamientos de los trabajadores desde recursos humanos con el objetivo de minimizarlos; la gestión de rutas en vehículo seguras; la ergonomía en el vehículo, camión, tren o avión; el uso de dispositivos electrónicos; hábitos saludables para comer fuera de casa y cuidados especiales con el agua; dificultades de sueño, insomnio y jetlag; sobrecarga de equipaje; asesoramiento al trabajador desplazado y a su familia (pluses de expatriación, asistencia sanitaria, posibles diferencias en las condiciones de trabajo del lugar de destino)…. Todos ellos, se acompañan de recomendaciones prácticas, además del detalle de los riesgos y beneficios que conlleva su aplicación o, en determinados casos, tips como ejercicios que se pueden realizar para aliviar, por ejemplo, los tiempos de espera asociados a determinados viajes.
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