24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Casi 12.000 jóvenes europeos se benefician de la Iniciativa de Empleo Juvenil en Nestlé

Casi 12.000 jóvenes europeos se benefician de la Iniciativa de Empleo Juvenil en Nestlé

 La Iniciativa Europea de Empleo Juvenil en Nestlé ha beneficiado a 11.832 jóvenes del continente durante 2014, según datos del informe ‘Nestlé en la sociedad 2014: Informe de Creación de Valor Compartido’, que repasa la actividad de la compañía durante el último año y sus principales objetivos de cara al futuro.

En el documento también se destacan otros avances ambientales como que los vertidos de agua por tonelada de producto de Nestlé se han reducido un 52% desde 2005, o que 72 fábricas de Nestlé han conseguido un nivel cero de desperdicio de agua.

El documento, publicado en formato reducido con el informe anual para los accionistas, da a los colaboradores la oportunidad de revisar el progreso de Nestlé en relación con 38 objetivos específicos durante el 2014. La versión completa de la memoria estará disponible a partir del 7 de abril.

Los nuevos compromisos hacen referencia a la responsabilidad en el marketing dirigido a niños, en asegurar que todos los empleados y colaboradores puedan reportar fácilmente posibles incumplimientos de las normas, y en trabajar contra la corrupción y el soborno.

«Estos compromisos guían nuestra gestión y a todos nosotros en Nestlé en las Unidades de Negocio, en las Zonas y en los mercados en nuestros esfuerzos colectivos por alcanzar objetivos específicos», ha asegurado el consejero delegado de Nestlé, Paul Bulcke, quien ha recordado que se reunen «regularmente con ONG, académicos, agencias multilaterales, gobiernos y otros para escuchar y aprender de sus críticas y de sus mensajes de ánimos». «Este diálogo refuerza nuestros esfuerzos», ha apostillado.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital