28 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

España es el país de la eurozona donde menos subió el salario mínimo

España es el país de la eurozona donde menos subió el salario mínimo

España es el país de la Eurozona donde menos subió el salario mínimo interprofesional (SMI) entre 2008 y 2015, un 8%, hasta los 757 euros mensuales, según datos de Eurostat publicados este jueves.

Los únicos países que salieron peor parados son Grecia, el único país del euro donde el salario mínimo cayó desde el inicio de la crisis, un 14% desde 2008 hasta los 684 euros en 2015 e Irlanda, donde se mantuvo estable, en 1.462 euros.

A fecha de enero de 2015, el salario mínimo en España es el noveno mayor en toda la UE después de Luxemburgo (1.923 euros), Bélgica y Países Bajos (1.502 euros), Alemania (1.473 euros), Irlanda (1.462 euros), Francia (1.458 euros), Reino Unido (1.379) y Eslovenia (791 euros).

Por el contrario, los salarios mínimos más bajos en la UE se encuentran en Bulgaria (184 euros) y Rumanía (218 euros), aunque Bulgaria es el país donde más subió el SIM desde 2008 en toda la UE, un 64%.

En términos del poder adquisitivo del sueldo mínimo en España, éste subió un 9%, hasta los 798 euros entre 2008 y 2015, la menor subida, junto con Holanda, donde apenas subió un 6%, aunque es muy superior al español, de 1.363 euros. El poder adquisitivo del salario mínimo desde el 2008 únicamente cayó en Grecia, un 12%, hasta los 764 euros.

En términos relativos, es decir, en comparación al suelo mensual medio, los salarios mínimos más bajos se encontraban en República Checa y Estonia (ambos 40% más bajo), España (41%), Rumanía (42%) y los más altos en Portugal y Francia (ambos 60%), según datos de 2010, los únicos comparativos disponibles.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital