23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Aumenta la confianza de los trabajadores en mantener su empleo

Aumenta la confianza de los trabajadores en mantener su empleo

El 62% de los trabajadores españoles confía en mantener su puesto de trabajo actual en los próximos seis meses, según el estudio internacional Randstad Workmonitor correspondiente al cuarto trimestre de 2014, en el que se analizan más de 15.000 encuestas a trabajadores ocupados de más de 30 países.

   La confianza de los empleados en mantener su puesto de trabajo ha crecido en España cinco puntos respecto a las cifras del tercer trimestre de 2014, desde el 57% al 62%. En el último año, la confianza en el mantenimiento del empleo ha aumentado dos puntos.

   Por sexos, las mujeres se sienten ligeramente más seguras que los hombres en cuanto a su estabilidad laboral. Así, el 62% de las mujeres trabajadoras cree que mantendrá su empleo, frente al 61% de los varones.

   Por edades, el mayor nivel de confianza en el empleo lo registran los mayores de 55 años. En esta franja de edad, el 94% de los hombres y el 70% de las mujeres confían en mantener su puesto de trabajo. Estos porcentajes superan en 26 y 2 puntos los registrados un año antes.

   En la mayor parte de los casos, a medida que aumenta la edad, también lo hace la confianza, con excepción de las mujeres de entre 18 y 24 años, que muestran un grado de confianza del 66%, porcentaje que supera en 27 puntos el obtenido en el cuarto trimestre de 2013.

   El informe de Randstad señala que el sector más optimista es el de la automoción, donde ocho de cada diez empleados confía en mantener su puesto de trabajo durante los próximos seis meses, seguido de la administración pública (77%), educación (73%) y hostelería (70%).

   En total, 12 de los 16 sectores analizados muestran niveles de confianza superiores al 50%. Los sectores menos optimistas son la agricultura (31%9, comunicación (39%) y constricción (41%).

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital