25 de diciembre de 2024

La lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social recauda 9.271 millones

La lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social recauda 9.271 millones

El conjunto de actuaciones desplegadas en el marco del Plan de Lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social ha tenido un impacto de 9.271 millones de euros desde su aprobación, en abril de 2012, hasta mayo de 2014

Así consta en el informe de evaluación del Plan presentado por el Ministerio de Empleo en el Congreso de los Diputados, en el que señala que «se han desarrollado progresivamente las medidas y acciones previstas, cumpliéndose con los objetivos establecidos».

Entre estos resultados, el Plan ha permitido también aflorar 203.206 empleos irregulares hasta mayo, mientras que en el ámbito de las empresas ficticias –aquellas constituidas para dar acceso fraudulento a prestaciones mediante el pago de cantidades a su costa–, se han anulado 88.453 altas ficticias en el mismo periodo.

El Plan contenía una estrategia integral basada en cuatro ejes: la prevención a través de un marco normativo orientado a la creación de empleo indefinido y de calidad; la reordenación y refuerzo de los medios de control disponibles; la cooperación entre Administraciones Públicas y la sensibilización de la sociedad.

Respondiendo a este planteamiento, Empleo señala que se ha dotado a la Administración Pública y a jueces y tribunales de nuevos medios legales, con cambios tanto en el ámbito administrativo como penal, para prevenir y luchar contra el fraude laboral.

Además, destaca la mejora de la estructura operativa y organizativa de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la lucha contra el fraude, a través del incremento de los medios personales. Desde el inicio de la Legislatura se han incorporado 150 nuevos efectivos entre inspectores de Trabajo y subinspectores de Empleo y Seguridad Social.

Empleo señala finalmente que la Oferta de Empleo Público de 2014 permitirá seguir aumentando la plantilla en 88 nuevos inspectores y subinspectores, al igual que la correspondiente a 2015, cuando la tasa de reposición de efectivos podrá ser de hasta el 50%.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital