Randstad, empresa líder en recursos humanos, ha realizado un análisis sobre la evolución de los profesionales extranjeros en España y su situación en el mercado laboral. El estudio se ha llevado a cabo a partir de datos extraídos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social que abracan los meses de octubre de 2010 y 2014. La principal conclusión del informe señala que el número de empleados extranjeros ha descendido en los últimos 4 años y el mercado laboral ha perdido más de 308.000 puestos de mano de obra extranjera.
Actualmente, España cuenta con más de 16.575.000 profesionales que están trabajando, de los cuales 1.536.770 son empleados nacidos en el extranjero, un 9% del total. Randstad detecta que su presencia en el mercado laboral se ha reducido en un 16,7% de 2010 a 2014. En este sentido, el mercado pasó de 1,8 millones de empleados a 1,5 millones de trabajadores. Por sexos, la caída ha sido más pronunciada en los hombres, que han mermado su presencia en un 20%. Esta bajada ha sido menos pronunciada en las mujeres, que han descendió un 12%.
Trabajadores extranjeros en España (2010-2014)
Fuente: Randstad a partir de datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Los trabajadores asiáticos aumentan su presencia en el mercado laboral
Los profesionales de origen asiático son los únicos que han aumentado su presencia desde 2010. En la actualidad, hay 173.518 profesionales de esta nacionalidad en España, lo que supone un aumento del 13%. El resto de procedencias analizadas (Europa, África, América y Oceanía) ha reducido su presencia. El descenso más importante ha sido en los trabajadores americanos, con un 36%; le siguen África (13%), Europa (7%) y Oceanía (2%).
Los profesionales europeos son los que cuentan con mayor presencia el mercado laboral con un 44%, en total 686.886 trabajan en España. América (414.739), África (258.538), Asia (173.519) y Oceanía (801) son las regiones que completan el mercado laboral.
Los profesionales de África y Asía en España son en su mayoría hombres, un 75% y un 62% respectivamente. Sin embargo, la mayoría de las trabajadoras de América son mujeres (58%). Tanto en Europa como en Oceanía está más equiparada la presencia por sexos.
Distribución de los trabajadores extranjeros por lugar de procedencia en 2014
Fuente: Randstad a partir de datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
El agrario y la construcción, los sectores con mayores descensos
Los profesionales extranjeros que más han descendido su peso en el ámbito laboral son los que trabajan en la construcción y en el sector agrario, con una bajada del 50% y 36% respectivamente. Actualmente la construcción emplea a 98.644 personas y en 2010 esta cifra alcanzaba 199.541 trabajadores, mientras que en agricultura se ha pasado de 268.311 a 172.913 en el transcurso de los últimos 4 años.
El sector servicios es el que cuenta con más trabajadores del mercado laboral y, por tanto, también representa el ámbito de actividad económica con más profesionales extranjeros, por encima de los 1,16 millones. En los últimos cuatro años, este sector también ha experimentado un descenso en las contrataciones aunque menor (6%). La distribución de los trabajadores extranjeros por sectores está encabezada por servicios con un 77,42%, seguido del sector agrario (11,06%), industria (6,8%) y construcción (6,4%).
Evolución de los trabajadores extranjeros según sector (2010-2014)
Fuente: Randstad a partir de datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Castilla-la Mancha, Extremadura y La Rioja las comunidades con mayor descenso
Entre el periodo de 2010 y 2014, el descenso de los trabajadores extranjeros es común para las 17 comunidades autónomas. Castilla-La Mancha, Extremadura y La Rioja son las tres regiones que registran una mayor tasa de caída, con un 39%, 30% y 28%, respectivamente. Mientras que Canarias (5%), País Vasco (10,7%) y Baleares (11,2%) son las que presentan un menor descenso.
Variación trabajadores extranjeros por CCAA
Fuente: Randstad a partir de datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
En términos absolutos, las que más puestos de trabajo de profesionales extranjeros han perdido son Madrid, Catalunya y Castilla-La Mancha, que oscilan entre los 30.700 trabajadores y los 67.800 empleados. Sin embargo, el Principado de Asturias, Canarias, Cantabria, Extremadura y la Rioja se encuentran por debajo del umbral de los 5.000 empleos, lo que las sitúa entre las comunidades autónomas que han perdido menos trabajadores extranjeros en estos últimos 4 años.
Respecto a 2013, el estudio de Randstad concluye que el mayor descenso se ha producido en Extremadura, donde el mercado laboral ha pasado de 15.000 puestos de trabajadores extranjeros a 11.400. Esta variación ha supuesto alcanzar una evolución negativa que alcanza una tasa del 24%. De las 17 comunidades autónomas, las tres únicas que han incrementado su tasa de empleo para este tipo de trabajadores son Andalucía, Baleares, Comunitat Valenciana y Canarias, que han experimentado un repunte del 3,8%, 2,4%, 2% y 1,2%, respectivamente. Estas tres comunidades autónomas emplean un total de 9.144 profesionales extranjeros.
Randstad, empresa líder en recursos humanos, ha realizado un análisis sobre la evolución de los profesionales extranjeros en España y su situación en el mercado laboral. El estudio se ha llevado a cabo a partir de datos extraídos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social que abracan los meses de octubre de 2010 y 2014. La principal conclusión del informe señala que el número de empleados extranjeros ha descendido en los últimos 4 años y el mercado laboral ha perdido más de 308.000 puestos de mano de obra extranjera.
Actualmente, España cuenta con más de 16.575.000 profesionales que están trabajando, de los cuales 1.536.770 son empleados nacidos en el extranjero, un 9% del total. Randstad detecta que su presencia en el mercado laboral se ha reducido en un 16,7% de 2010 a 2014. En este sentido, el mercado pasó de 1,8 millones de empleados a 1,5 millones de trabajadores. Por sexos, la caída ha sido más pronunciada en los hombres, que han mermado su presencia en un 20%. Esta bajada ha sido menos pronunciada en las mujeres, que han descendió un 12%.
Los trabajadores asiáticos aumentan su presencia en el mercado laboral
Los profesionales de origen asiático son los únicos que han aumentado su presencia desde 2010. En la actualidad, hay 173.518 profesionales de esta nacionalidad en España, lo que supone un aumento del 13%. El resto de procedencias analizadas (Europa, África, América y Oceanía) ha reducido su presencia. El descenso más importante ha sido en los trabajadores americanos, con un 36%; le siguen África (13%), Europa (7%) y Oceanía (2%).
Los profesionales europeos son los que cuentan con mayor presencia el mercado laboral con un 44%, en total 686.886 trabajan en España. América (414.739), África (258.538), Asia (173.519) y Oceanía (801) son las regiones que completan el mercado laboral.
Los profesionales de África y Asía en España son en su mayoría hombres, un 75% y un 62% respectivamente. Sin embargo, la mayoría de las trabajadoras de América son mujeres (58%). Tanto en Europa como en Oceanía está más equiparada la presencia por sexos.
El agrario y la construcción, los sectores con mayores descensos
Los profesionales extranjeros que más han descendido su peso en el ámbito laboral son los que trabajan en la construcción y en el sector agrario, con una bajada del 50% y 36% respectivamente. Actualmente la construcción emplea a 98.644 personas y en 2010 esta cifra alcanzaba 199.541 trabajadores, mientras que en agricultura se ha pasado de 268.311 a 172.913 en el transcurso de los últimos 4 años.
El sector servicios es el que cuenta con más trabajadores del mercado laboral y, por tanto, también representa el ámbito de actividad económica con más profesionales extranjeros, por encima de los 1,16 millones. En los últimos cuatro años, este sector también ha experimentado un descenso en las contrataciones aunque menor (6%). La distribución de los trabajadores extranjeros por sectores está encabezada por servicios con un 77,42%, seguido del sector agrario (11,06%), industria (6,8%) y construcción (6,4%).
Castilla-la Mancha, Extremadura y La Rioja las comunidades con mayor descenso
Entre el periodo de 2010 y 2014, el descenso de los trabajadores extranjeros es común para las 17 comunidades autónomas. Castilla-La Mancha, Extremadura y La Rioja son las tres regiones que registran una mayor tasa de caída, con un 39%, 30% y 28%, respectivamente. Mientras que Canarias (5%), País Vasco (10,7%) y Baleares (11,2%) son las que presentan un menor descenso.
Variación trabajadores extranjeros por CCAA
En términos absolutos, las que más puestos de trabajo de profesionales extranjeros han perdido son Madrid, Catalunya y Castilla-La Mancha, que oscilan entre los 30.700 trabajadores y los 67.800 empleados. Sin embargo, el Principado de Asturias, Canarias, Cantabria, Extremadura y la Rioja se encuentran por debajo del umbral de los 5.000 empleos, lo que las sitúa entre las comunidades autónomas que han perdido menos trabajadores extranjeros en estos últimos 4 años.
Respecto a 2013, el estudio de Randstad concluye que el mayor descenso se ha producido en Extremadura, donde el mercado laboral ha pasado de 15.000 puestos de trabajadores extranjeros a 11.400. Esta variación ha supuesto alcanzar una evolución negativa que alcanza una tasa del 24%. De las 17 comunidades autónomas, las tres únicas que han incrementado su tasa de empleo para este tipo de trabajadores son Andalucía, Baleares, Comunitat Valenciana y Canarias, que han experimentado un repunte del 3,8%, 2,4%, 2% y 1,2%, respectivamente. Estas tres comunidades autónomas emplean un total de 9.144 profesionales extranjeros.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.