Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron los 6,8 millones hasta junio, lo que supone un 28,2% menos que en el mismo mes del ejercicio anterior, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.
En concreto, en los primeros seis meses del año se contabilizaron 550 huelgas, con un descenso del 20,5% respecto al mismo mes del año anterior, secundadas por 176.742 trabajadores, un 54,3% menos que en el mismo periodo de 2013.
En la comparación de estos datos debe tenerse presente la huelga general convocada en el País Vasco por sindicatos nacionalistas junto con CNT y CGT, el día 30 de mayo de 2013, frente al bloqueo de la negociación colectiva, y las huelgas en junio de 2013 en el sector siderometalúrgico del País Vasco y en Ferrol en las construcciones navales. Además, hay que considerar las huelgas en mayo y junio de 2014 en Coca-Cola, Panrico y el sector del taxi.
Excluyendo huelgas en servicios de carácter público y de índole extralaboral, hasta junio se produjeron 420 huelgas (+20,4%), que fueron secundadas por 30.826 trabajadores (-81,9%), ocasionando la pérdida de más de cuatro millones de horas de trabajo (+2%).
Sólo en los meses de mayo y junio, se registraron 38 huelgas en empresas o servicios de carácter público. Como consecuencia de las mismas se perdieron en mayo 235.662 horas de trabajo, el 28,6% de las horas perdidas en la conflictividad global registrada en dicho mes.
En junio crecieron hasta las 416.272 horas de trabajo perdidas, el 54,3% de las horas no trabajadas por huelgas en ese mes.
Comparando con los mismos meses del año anterior, han disminuido en mayo el número de huelgas (-47,8%) y las horas de trabajo perdidas (-90,7%) y en junio han aumentado el número de huelgas (+62,5%) y descendido las horas de trabajo perdidas (-9%).
En cuanto a las causas de la conflictividad, en mayo de 2014 tuvieron lugar 21 huelgas por la tramitación de expedientes de regulación de empleo (EREs), que originaron la pérdida de 505.312 horas de trabajo –el 61,3% del total–, y cuatro por las negociaciones de convenios colectivos, con la pérdida de 17.184 horas de trabajo –el 2% del total–.
Por estas mismas causas, en junio se produjeron 12 huelgas por la tramitación de expedientes de regulación de empleo con 234.940 horas de trabajo perdidas –el 30,6% del total–, y seis por las negociaciones de convenios colectivos, con la pérdida de 28.896 horas de trabajo –el 3,7% del total–.
Por áreas territoriales, destacan en mayo dos huelgas convocadas con ámbito nacional, en las que participaron 4.904 trabajadores y se perdieron 536.984 horas de trabajo, el 65,2% del total de las perdidas por las huelgas en dicho mes.
En junio tuvieron lugar, en dicho ámbito, cuatro huelgas, secundadas por 7.974 trabajadores, en las que se perdieron 258.696 horas de trabajo, el 20,7% del total.
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