La negociación colectiva de 2013 no llega a dos tercios de los trabajadores con cobertura que había en 2011 y falta aún por negociarse convenios para el 36,12% de los trabajadores que lo tenían en ese año, según muestran los datos disponibles hasta mayo de este año aportados por el sindicato UGT.
En concreto, el sindicato señala que hasta el mes de mayo se han registrado un total de 811 convenios con efectos económicos en 2014 que dan cobertura a 3,5 millones de trabajadores de 499.816 empresas, para los que la subida salarial media negociada ha sido del 0,54%.
De ellos, hay 513 convenios de empresa, que afectan a 180.965 trabajadores y tienen una subida media del 0,58%. Los convenios de ámbito superior han sido 298, con aplicación para 3,3 millones de trabajadores, con una subida del 0,54%.
Así, en total se han registrado 296 convenios nuevos, para 496.338 trabajadores con una subida salarial del 0,49%. De ellos, 240 son convenios de empresa para 60.150 trabajadores, con un incremento del 0,37%, mientras que 56 convenios son de ámbito superior, con cobertura para 436.188 trabajadores y una subida media del 0,50%.
Por otro lado, UGT apunta que en los cinco primeros meses del año ha habido 515 revisiones de convenio que afectan a 3 millones de trabajadores, con una subida media del 0,55%. A su vez, las 273 revisiones de convenios de empresa afectan a 120.815 trabajadores y contemplan incrementos del 0,68%. Los convenios revisados de ámbito superior han sido 242, se aplican a 2.883.167 trabajadores y recogen una subida salarial media del 0,55%.
Asimismo, en lo que va de año, solo 117 convenios, (el 14,43%), contemplan cláusula de revisión con cobertura para 1,1 millones de trabajadores, lo que supone el 33,20% del total con convenio. De ese total, 60 son convenios de empresa, para 44.807 trabajadores (24,76%) y, de estos, el 89,29% tienen cláusula con efecto retroactivo. En el ámbito superior, la cláusula afecta al 33,66% de los trabajadores, pero solo el 73,83% de estos cuentan con cláusula de revisión con efecto retroactivo.
En cualquier caso, el sindicato ha asegurado que a pesar de esta recuperación de cobertura en 2014, 2012 y 2013 se han caracterizado por una pérdida de cobertura de la negociación que continúa reflejándose en los datos de convenios que se van incorporando y que «está muy relacionada con los cambios normativos contenidos en la reforma laboral».
Además, la expectativa de pérdida de vigencia de los convenios al año de su denuncia, a partir del 8 de julio de 2013, provocó la paralización de la negociación en muchos ámbitos.
Por último, UGT ha recordado que 23 de mayo de 2013 se firmó un acuerdo en el marco del II AENC, para desbloquear la negociación, «que ha permitido un cierto avance en la firma de convenios denunciados», pero ha expresado que «la recuperación es lenta e incompleta, si bien parece que el acuerdo ha animado la negociación a finales de 2013, de modo que el 2014 empieza con más acuerdos negociados, lo que está permitiendo que se recupere en parte la pérdida de cobertura de años anteriores».
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