Recursos Humanos Digital RRHH Digital Dentro de los actos institucionales que la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) llevó a cabo durante la Asamblea 2013 celebrada el pasado fin de semana en el Euroforum de San Lorenzo de El Escorial, estuvo la entrega del premio Gestor de Personas 2013 a Vicente del Bosque, seleccionador nacional de fútbol de España.
El premio Gestor de Personas, que desde la Asamblea 2013 ha institucionalizado la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), tiene como objetivo galardonar a aquellas personas que destacan por su capacidad de liderar, de gestionar el capital humano y, además, no son profesionales en la función de los recursos humanos.
Así mismo este PREMIO GESTOR DE PERSONAS conlleva su nombramiento como Asociado de Honor de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, otorgándole todos los derechos que se recogen en los Estatutos.
La elección de Vicente del Bosque viene promovida por haber demostrado tener capacidad de liderazgo, de motivación, de ser capaz de gestionar conflictos en equipos de alto rendimiento y, todo ello, desde una constante y clara demostración de que con normalidad, tranquilidad y saber hacer, se alcanzan los más altos logros, ya sean estos deportivos o profesionales.
Después de recoger el galardón, Vicente del Bosque habló durante un rato sobre liderazgo, contó anécdotas que le habían sucedido en su carrera profesional y contestó a las preguntas que los asistentes le hicieron.
¡Enhorabuena al premiado!
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1 comentario en «La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) premia a Vicente del Bosque»
Personalmente lo que más destaco de esta noticia, y lo que creo que debe ser imitado en todas partes del mundo, es esta capacidad que demuestran hoy los responsables de recursos humanos españoles a la hora de agruparse y de reunirse con fines comunes, tanto sea para entregar una distinción como también para cuestiones más importantes que hacen al debate cotidiano y a la evolución constante en las gestiones en esta área. Al respecto, quiero señalar la importancia que tiene hoy para la mejora en cuanto al campo laboral se refiere, el aporte que hacen los profesionales en materia de recursos humanos, especialmente aquellos egresados de las más modernas y avanzadas maestrías
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