23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El retorno de la inversión en programas de Gestión del Talento

Recursos Humanos RRHH Digital Hudson ha realizado un desayuno de trabajo en la Escuela de Negocios ESADE, en sus instalaciones de Barcelona. La temática abordada fue el retorno de inversión en programas de gestión del talento, a través de la experiencia de dos empresas: Agbar y T-Systems.

Siguiendo con el formato práctico de trabajo al que nos tiene acostumbrados Hudson, Julia Cuevas, Jefe de Desarrollo de Agbar, y Montse Salvany, HR Business Partner de T-Systems Internacional, presentaron los principales retos a los que se enfrentan en materia de recursos humanos y algunos de los proyectos puestos en marcha con un impacto claro en negocio. A través de sus experiencias  se presentaron indicadores de medida para valorar el retorno de la inversión, así como sistemas de trabajo para el análisis de necesidades en materia de RRHH que permiten acercar mucho más la función de gestión y desarrollo del talento al negocio.

El debate dirigido por Fernando Guijarro, Director General de la División de Talent Management de Hudson, permitió reflexionar sobre la función del departamento de recursos humanos en el futuro más inmediato, según los últimos estudios sobre las tendencias de empleo y crecimiento económico. El HR Business partner ya no solo apoya al negocio sino que forma parte del negocio y, por tanto, su papel tiene que ser cada vez más proactivo. Por ello se hizo especial hincapié en poder mesurar las políticas de recursos humanos  y mostrar a negocio el retorno de la inversión  a través de indicadores como  el  Índice de cobertura de la demanda interna de talento (% de posiciones cubiertas internamente a través de promoción) , índice de eficacia en la selección (% de personas promocionadas con un alto desempeño) ó índice de eficiencia en la selección (tiempo de cobertura de vacantes).

Al evento asistieron los representantes de cincuenta empresas de diversos sectores, entre  ellas Bayer, La Caixa, Esteve, Planeta, Bacardi, Almirall, Seat, Abertis, Danone, Reckitt Benckiser  o Softonic; muchas de ellas caras habituales en los eventos “Light House” organizados por la Consultora.

RRHH Digital

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital