Mahou San Miguel, compañía de bebidas y servicios 100% española y líder del sector cervecero en nuestro país, ha confiado la Dirección General de Personas, Cultura y Organización a Mercedes Almendro. Será la responsable de impulsar su cultura corporativa contribuyendo, así, a la consecución de los retos estratégicos de la cervecera.
Con una dilatada experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos, y más de 20 años de trayectoria en Mahou San Miguel, Mercedes Almendro ha ocupado distintas posiciones de responsabilidad en la compañía, favoreciendo la transformación del negocio y el desarrollo internacional desde las personas y contribuyendo activamente a la modernización de las políticas de Talento de la cervecera. Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Pontificia Comillas, ha cursado el Programa de Desarrollo Directivo del IESE Business School y el programa de Liderazgo de Smart Women. Es coach ejecutivo por la Federación internacional de Coaching (ICF) y la Asociación de Coaching Ejecutivo y Organizativo (AECOP) y también está acreditada en coaching sistémico por ICF. Además, colabora con instituciones como IE y ESADE y forma parte de la Junta Directiva de DCH.
En su trayectoria profesional previa a Mahou San Miguel, destaca su experiencia en el sector de la Distribución y el Gran Consumo en compañías como Marks & Spencer y Aguas Minerales Danone España (Font Vella-Lanjarón).
Con cerca de 4.200 empleados, Mahou San Miguel es la cervecera número 1 de España en atracción y fidelización del talento según Merco Talento y ocupa la 9ª posición en la clasificación general de este ranking que reconoce a las mejores empresas para trabajar. A ello ha contribuido su potente estrategia empleadora que, bajo el nombre “Sed de Avanzar”, demuestra la importancia para Mahou San Miguel de situar a las personas en el centro y de crear un entorno de trabajo marcado por la innovación, el desarrollo del talento y la asunción de nuevos retos.
Mahou San Miguel es, además, la única compañía del sector cervecero reconocida por la Fundación Másfamilia con el Certificado efr, con el máximo nivel de excelencia “A” por su gestión de la conciliación, y la única a la que el Ministerio de Igualdad ha otorgado el distintivo de Igualdad en la Empresa.
Como ella misma ha expresado en su LinkedIn: «Ahora, asumo este nuevo reto con entusiasmo, decidida a seguir promoviendo el crecimiento de nuestra organización. Juntos, cultivaremos una cultura internacional, ganadora y ambiciosa, que refleje el talento y la dedicación de todos nuestros profesionales.»
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