Bruno Da Sola es el Group Chief People Officer en Inetum, con una destacada carrera en liderazgo de recursos humanos, especializado en transformación organizacional y apoyo a empresas globales y locales en los sectores de tecnología y servicios. Con una sólida formación académica, Bruno posee una maestría en Derecho Laboral por la Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
A lo largo de su carrera, Bruno ha demostrado experiencia en gestión del cambio, fusiones y adquisiciones, entornos internacionales, gestión de equipos, y desarrollo del talento, entre otros. Antes de unirse a Inetum en 2021, ocupó cargos directivos en Akka Technologies y Sage, donde lideró estrategias de recursos humanos en Europa.
Bruno es reconocido por su pasión por asociarse con equipos de gestión para desarrollar estrategias que comprometan a las personas en el logro de objetivos empresariales. Su compromiso con la inclusión y la diversidad se refleja en iniciativas como el programa (Dis)Ability de Inetum, diseñado para mejorar la empleabilidad de personas con discapacidades.
Con más de 4,775 seguidores en LinkedIn, Bruno es una figura influyente en la comunidad de recursos humanos, donde comparte activamente sus experiencias y visiones sobre el impacto de la tecnología en el ámbito laboral y la importancia del desarrollo humano en las organizaciones.
RRHHDigital ha publicado una entrevista de Bruno da Sola, Chief People Officer de Inetum. En ella, el entrevistado cuenta cómo están utilizando la IA Generativa para transformar la forma en que trabajan sus equipos, promover la igualdad de género en el sector tecnológico y alinear estas innovaciones con sus valores éticos y culturales.
Tras esta entrevista y sus aportes, se convierte en el protagonista de las Caras de la Noticia del día de hoy.
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