Tras casi dos décadas liderando áreas clave como reclutamiento, formación, desarrollo de talento y relaciones laborales, Jorge gestiona la plantilla de Arup impulsando el coaching de equipos y la gestión de expatriados. Con una trayectoria destacada, ha sido pieza clave en el diseño e implementación de estrategias de cambio estructural y en la supervisión del talento dentro de un entorno internacional altamente competitivo.
Antes de unirse a Arup, Jorge trabajó en Deloitte, formando parte de los equipos de selección, formación y desarrollo durante la integración con Andersen, un hito corporativo que marcó su experiencia en gestión del cambio. Con una sólida formación académica, cuenta con un Máster en Recursos Humanos por el Centro Europeo Garrigues y una especialización en Coaching por HUNE, lo que refuerza su capacidad para liderar equipos y fomentar la evolución profesional en las organizaciones.
El pasado 12 de diciembre, Arup fue el ganador del 2º puesto en el 11 Premio Salud y Empresa de RRHHDigital.
Todo esto convierte a Jorge Viejo en la cara de la noticia de hoy.
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