20 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Cabify incorpora dos nuevos perfiles ejecutivos para seguir acelerando su Estrategia de Negocio Sostenible

  • Maite Gómez-Fraile estará al frente de la estrategia de crecimiento del negocio global.
  • Isabel Cobo dirigirá el área de People, impulsando la cultura corporativa para sus más de 1.200 empleados.

Cabify, la empresa española líder en movilidad urbana, ha reforzado su equipo global de alta dirección con el objetivo de seguir impulsando el crecimiento de la compañía y el desarrollo de su cultura corporativa. Con la vista puesta en su Estrategia de Negocio Sostenible, la compañía refuerza así dos áreas clave en su apuesta por crear una nueva movilidad iberoamericana gracias a la tecnología propia que desarrolla.

Maite Gómez-Fraile cuenta con una larga trayectoria dirigiendo áreas de Negocio y de Transformación en grandes multinacionales tecnológicas como Google o YouTube, donde ha ejercido como Country Manager de España y Portugal desde 2021. Además, cuenta con una extensa experiencia anterior en posiciones estratégicas de Marketing e Innovación, con un especial foco en el sector Gran Consumo. En Cabify asume la posición de VP of Growth, liderando a nivel global toda la operativa de B2C.

Isabel Cobo, por su parte, ha desarrollado su carrera en puestos directivos de multinacionales como Thomson Reuters, General Electric o Grupo SM, dirigiendo proyectos esenciales para la relación B2E (Negocio a empleado) como son la Transformación Cultural y Organizativa, Gestión del Talento, Coaching Ejecutivo y Gestión del Cambio. Se suma a Cabify como VP de People, reportando al área de Stakeholders Relations, para seguir reforzando la cultura corporativa, siendo el punto de conexión de las necesidades del negocio con las más de 1.200 personas que trabajan en la compañía.

Con estas dos incorporaciones Cabify estará más cerca de su propósito de utilizar la tecnología para transformar las ciudades en mejores espacios para vivir y hacerlas más sostenibles, accesibles y humanas.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Qué aspecto del trabajo híbrido consideras más importante para mantener la productividad en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital