Profesionalmente ha estado más de 25 años vinculada a la gestión de personas en empresas españolas, americanas, coreanas, en sectores como hosteleria (Grupo Vips), retail (Starbucks), ONGs (Entreculturas), automoción (Hyundai) y tecnología (Arrow). Sonia estudió Psicología, MBA, y varios postgrados en Gestión de talento, en Digitalización, además de MBSR y coaching. Actualmente ha montado la start-up de innovación llamada IM-PACIENTE.
En cuanto al perfil personal, le ha tocado enfrentarme al tsunami de la enfermedad y le gustaría compartir esa experiencia y los aprendizajes de la misma. Esto le ha llevado a fundar una empresa para ayudar a las organizaciones a acompañar a sus empleados con enfermedad crónica y/o incapacitante, a través de una metodología y procesos únicos y personalizados. IM-PACIENTE surge de la vivencia de la enfermedad, del conocimiento de la gestión de personas y de la necesidad de visibilizar la vulnerabilidad y su consecuente enfermedad.
Próximamente participará en el webinar organizado por RRHHDigital y Equality Momentum titulado «Planes de Igualdad: La importancia de integrarlos en la gestión de RRHH» ¡Aún puedes apuntarte!