Como Directora de Compensación y Beneficios en Leroy Merlin España, actualmente lidera un equipo encargado de desarrollar políticas de compensación, beneficios sociales, y sistemas de retribución variable. Su rol también abarca la analítica de datos de recursos humanos y la gestión de la movilidad de personal. Elena ha sido fundamental en implementar estrategias que promueven una cultura de compartir y mejorar la experiencia de los colaboradores dentro de la empresa.
Antes de su actual puesto, Piélagos trabajó en GEFCO como HR Manager de Compensación y Beneficios y Transformación Digital, donde lideró la integración del área de C&B en tres sociedades y lanzó varios proyectos de People Analytics. Su experiencia se extiende a su cargo anterior en Makro España, donde, durante casi nueve años, dirigió un equipo que implementó políticas de compensación y beneficios, sistemas de retribución variable y flexible, y proyectos de analítica de personas. Además, ha contribuido al ámbito académico como profesora de C&B en la Universidad UDIMA y en iKN Spain.
Es una apasionada de la innovación en Recursos Humanos y posee una sólida formación académica, incluyendo un máster en Compensación y Beneficios por el Centro de Estudios Garrigues y un curso de Executive People Analytics por la Leadership & Management School. Su capacidad de aprendizaje, adaptación y liderazgo ha sido destacada por colegas y colaboradores, quienes la reconocen por su habilidad para diseñar e implementar proyectos con éxito, generando confianza y credibilidad en su equipo.
La semana pasada tuvimos el placer de contar con Elena Piélagos en Coffee Break, donde compartió su visión y las iniciativas que su equipo está llevando a cabo para fomentar la diversidad y la inclusión.
¡Todo esto le convierte en la cara de la noticia de hoy!
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