Maribel Martínez lidera iniciativas clave relacionadas con la estrategia de personas, el employer branding y la responsabilidad social corporativa. En sus años de experiencia, ha demostrado un compromiso firme con la excelencia y la innovación en su trabajo.
Anteriormente, fue parte del equipo de Deloitte, donde se desempeñó el cargo de Manager Human Capital. En esta posición, lideró proyectos de consultoría relacionados con estrategias de recursos humanos, transformación organizacional y cultural, así como programas de talento. Su capacidad para identificar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones efectivas la ha destacado como una consultora excepcional, obteniendo reconocimiento y elogios de colegas y clientes por igual.
Su compromiso con el desarrollo y el crecimiento personal también se refleja en su voluntariado, donde ha sido especialista en formación para la Fundación Prodis y formadora en el área de migraciones para Psicólogas y Psicólogos sin Fronteras. Maribel Martínez Villaescusa es una líder en su campo, reconocida por su habilidad para guiar a las organizaciones hacia el éxito a través del talento y la cultura organizacional.
En el día de ayer, Maribel participó como ponente en el webinar organizado por Awards of Happiness y RRHHDigital, «Diversidad generaciona: ¿reto u oportunidad para RRHH?».
Todo esto le convierte en la cara de la noticia de hoy.
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