Actualmente, Jaime Fontes es Director Asociado de Compensa Howden, una reconocida firma en este sector. Su trayectoria incluye trabajos con empresas de renombre como Telefónica, KPMG, General Motors, Siemens, entre otras. Es un experto en diseñar políticas retributivas, Salario Emocional, Compensación Flexible, y Diseño de Políticas de Beneficios Corporativos, entre otros aspectos fundamentales para el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones.
A parte de su labor en Compensa Capital Humano, ha contribuido al sector educativo como Profesor de Retribución Flexible en el Centro de Estudios Garrigues desde 2021 y como Profesor de Compensación y Beneficios en la Leadership & Management School desde 2018. Además, posee un profundo conocimiento en HR Consulting y Business Strategy.
Su compromiso con la innovación en el ámbito de los Recursos Humanos, evidenciado por iniciativas como la tarjeta on demand Howden Compensa, refleja su visión de colocar a las personas y al talento en el centro de su trabajo, siendo un referente en el sector y un líder en la evolución de las prácticas de Recursos Humanos.
La semana pasada conocimos su entrevista en Coffee Break, donde analiza las tendencias en compensación y beneficios en el mundo laboral.
Su trayectoria profesional y esta publicación le convierten en la cara de la noticia de hoy.
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