Carlos Miguel Gómez es un experimentado profesional de RRHH, con una carrera que abarca más de dos décadas en el campo de la gestión organizacional y las recompensas empresariales. Actualmente desempeña un papel crucial como Rewards and Organization Senior Manager en Amadeus IT Group, donde comenzó como HR Manager enfocado en Compensation & Benefits, avanzando luego a roles de mayor responsabilidad en la gestión de personas y organizaciones.
Su experiencia no solo se limita al ámbito corporativo, sino que también ha dedicado tiempo a actividades de voluntariado, como ser mentor en programas de ayuda a la búsqueda de empleo con organizaciones como Rais Fundación y Fundación Madrina. Sus habilidades en el diseño e implementación de políticas de compensación, desarrollo de talento, y evaluación de desempeño han sido fundamentales para el éxito de los equipos en los que ha trabajado.
El pasado 13 de marzo, Gómez recibió en nombre de su equipo el segundo puesto de los IV Premios de Compensación Laboral, gracias a su proyecto centrado en la gestión integral del bienestar de sus empleados, abordando aspectos de compensación laboral, salud mental, física y profesional, así como la promoción de la flexibilidad y el equilibrio en el trabajo.
¡Todo esto le convierte en la cara de la noticia de hoy!
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