¿El líder nace o se hace? ¿Qué rasgos son los que diferencian a un líder cualquiera de un «buen líder»? ¿Qué es un líder carismático?
De todo esto y mucho más hablamos en el último episodio de Coffee Break, el único programa sobre Recursos Humanos. A lo largo del episodio se destacó la idea central de que liderar va más allá de simplemente dirigir un equipo. Hay que comprender profundamente a los miembros del equipo y guiarlos hacia metas comunes. Se exploraron diferentes estilos de liderazgo, desde el enfoque autocrático hasta el más colaborativo, enfatizando cómo cada estilo puede influir en la dinámica y el rendimiento del equipo.
Uno de los aspectos más intrigantes que se abordaron fue el debate sobre si el liderazgo es una cualidad innata o adquirida. Algunos sugirieron que ciertos individuos nacen con habilidades naturales para liderar, mientras que otros argumentaron que el liderazgo se desarrolla a través de la experiencia y el aprendizaje continuo.
Para profundizar sobre todo esto nos tomamos un café con Rubén Martín, Experto en Marca Personal y Desarrollo de Negocio. El experto nos cuenta las claves de un líder carismático, cómo puede ayudar la marca personal a fortalecer el liderazgo y el papel de la inteligencia emocional en un liderazgo magnético.
También estuvo con nosotros José María Cuervo-Arango, Client Solutions Director del área Leadership Development de LHH, para explorar el apasionante mundo del liderazgo en las organizaciones y compartir su valioso conocimiento y experiencia.
En definitiva, este nuevo Coffee Break enfatiza que el liderazgo es una habilidad multifacética que requiere atención y desarrollo continuos. No importa si el liderazgo es innato o adquirido; lo importante es el impacto positivo que puede tener en el equipo y en la empresa en su conjunto. El liderazgo exitoso se trata de inspirar y guiar a otros hacia el éxito, creando un ambiente donde todos puedan crecer y prosperar juntos.
¡Ya puedes ver el episodio completo!
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