Irene Fernández, como Directora de Aprendizaje y Desarrollo en Santander, se destaca como una profesional con más de 14 años de experiencia en el ámbito de Recursos Humanos. Encabeza proyectos globales enfocados en la innovación y el talento. Su principal objetivo es potenciar la capacidad de innovación de las personas mediante programas de upskilling y reskilling, dotando a los empleados de nuevos conocimientos y habilidades para enfrentar los desafíos comerciales.
Su liderazgo abarca diversas áreas, incluyendo Executive Education, programas de liderazgo destinados a mujeres y la formación de redes de instructores internos. Irene demuestra su compromiso participando activamente en programas orientados al bienestar, la salud mental y la desconexión digital para los empleados.
Es reconocida por su impulso hacia la creatividad, la promoción y la movilización. Su compromiso se evidencia en la promoción de una cultura de aprendizaje continuo en las organizaciones donde trabaja.
La semana pasada conocimos que Fernández será uno de los miembros del jurado del 15 Premio Literario RRHHDigital, el cual busca resaltar la expresión literaria y artística en el ámbito de la gestión de personas.
¡Todo esto le convierte en la cara de la noticia de hoy!
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